Излишки на инвентаризации - грозит ли увольнение по статье утрата доверия и как написать правильную объяснительную?

₽ VIP

Елена! Могут уволить в связи с утратой доверия, если по итогам инвентаризации будет установлена вина в неправильном ведении учета товарных ценностей (как излишки так и недостача). Дело в том, что Трудовой кодекс разрешает увольнять в связи с утратой доверия при одновременном выполнении двух условий. Первое - лицо совершило виновные действия, дающие основания к утрате доверия. Второе - такое нарушение допустил работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности (п. 7 ст. 81 ТК РФ). Такой же позиции придерживается и Пленум Верховного Суда РФ (п. 45 Постановления от 17.03.2004 N 2).

,

Тут видется один путь, написать талковую обьяснительную записку ,соответственно обосновав откуда могли появится данные излишки. Сослаться на все существующие инструкции,не только внутрение,данного предприятия,но и существуюшие для аналогичных предприятий,взможно действовашхих и во времена СССР,и сейчас не отменнные и продолжающие действовать.Сослаться на действующие информационные письма.

Как правило излишки создаются с целью их дальнейшего хищения,вот здесь необходимо правильно расставить акценты и указать,что данные излишки ТМЦ возникли случайно, в процессе производственного процесса,неумышленный обсчет,обвес,сбой весового оборудования и т.д. и т.п. умысла и возможности похитить и реализовать данные ТМЦ не имелись. Уволить за утрату доверия конечно могут и вину как в уголовном праве сособо доказывать не нужно,но еще раз повторяю,что необходимо доказать и убедить ,что излишки возникли случайно... В самом принципе 40000 рублей для предприятия сумма не значительная( правда не знаем обьемов) и вполне можно допустить,что данные излишки не создавались сознательно ,а могли взникнуть по каким либо иным причинам.