Как безопасно уволиться из ООО, если потеряна связь с учредителем?

• г. Москва

ООО учредитель физ лицо (100%), директор - другое физ. лицо. Директор хочет уволится, потеряна связь с учредителем.

Какие действия надо выполнить директору для своего увольнения - без последствий для себя!?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день.

Природа единоличного исполнительного органа такова, что он, одновременно, является и работником и, в рамках административных отношений - является органом, через который юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности (ст. 53 ГК).

Соответственно и работа должна строиться в 2 этапа. Сначала - прекращение трудовых отношений (написание заявления об увольнении по собственному желанию, его отправка в адрес учредителя), оформление увольнения, уведомление об этом учредителя (возможно, в уставе описан несколько иной порядок действий).

Следующий этап - внесение в отношении Вас в ЕГРЮЛ сведений о прекращении полномочий. Действующим законодательством предусмотрен порядок исправления недостоверных сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, налоговым органом по жалобе заинтересованного лица, т.е. путем подачи заявления физического лица о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ по форме № Р 34001.

Спросить

Здравствуйте, для начала нужно ознакомиться с уставом и договором (контрактом) между обществом и директором.

Если кратко, то директору необходимо направить в адрес учредителя и по Юр адресу компании заявление о добровольном увольнении.

Спросить

Трудового договора нет и не было.

Спросить

А на основании каких документов получал заработную плату?

По адресу - тогда имет смысл еще и заявлять о недостоверности сведений в отношение юридического адреса - подать заявление по Форме Р 34002.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов