Особенность применения БСО
Назовите особенности применения труда граждан у работодателей – физических лиц?
Составьте заключение юрисконсульта.
В трудовых договорах граждан, работающих у работодателя — физического лица, зафиксировано, что им предоставляется ежегодный 20-дневный оплачиваемый отпуск летом и 10-дневный, неоплачиваемый отпуск зимой. Петров потребовал предоставления 28-дневного оплачиваемого отпуска летом. Назовите особенности применения труда граждан у работодателей — физических лиц?
Особенностей как таковых нет. За исключением того, что работодатель физ. лицо не может вносить записи в трудовую книжку, кроме того в ст. 305 ТК РФ сказано, что режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
В данном случае, имеется нарушение трудового законодательства, в части продолжительности оплачиваемого отпуска. В соответствии со ст. 115 ТК РФ, продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять 28 календарных дней. В вашем случае она составляет всего 20 дней.
СпроситьНикитин был принят на работу в порядке перевода на должность главного бухгалтера с шестимесячным испытательным сроком. Юрисконсульт указал, что при приеме на работу Никитина нарушено трудовое законодательство.
Назовите правила приема на работу с испытательным сроком. Составьте заключение юрисконсульта.
Решение задач на платной основе.Испытательный срок не устанавливается при переводе работника из другой организации,юрист прав.ст.71,72 ТК
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 270 ТК РФ срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Испытательный срок не устанавливается при переводе.
СпроситьВам, как юрисконсульту ООО "Тандем", необходимо подготовить пакет документов для заключения договора купли-продажи с предпринимателем Пешковым. Предприниматель Пешков при заключении договора поставил условие, что при покупке предприятия он отказывается приобретать долги предприятия.
1. Какой документ необходим юрисконсульту для ведения дел по отчуждению предприятия?
2. Как юрисконсульт, определите правомерность действий предпринимателя Пешкова. Обоснуйте свои выводы.
3. Составьте соответствующий документ юрисконсульту для ведения дел по отчуждению предприятия.
А в соответствии с правилами сайта, выполнение заданий студентам осуществляется исключительно на платной основе. Стоимость выполнения вашего задания составляет не менее 6000 руб. По 100% предоплате.
Спросить
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Вы договор с компанией заключили?
СпроситьГолованова защитила кандидатскую диссертацию и потребовала повышения в 1,5 раза оплаты труда на основании того, что работодателем должен соблюдаться принцип оплаты труда в зависимости от уровня квалификации работника.
Работодатель обратился за правовым заключением к специалисту.
Составьте правовое заключение.
Мое заключение такое: подумайте о смене учебного заведения, из вас вряд ли получится хороший юрист.
СпроситьНе могу решить эту задачу помогите пожалуйста!
В цехе по изготовлению рам для пластиковых окон резко
повысилась заболеваемость работников после приобретения новой
партии материалов. Работники потребовали от работодателя
проведения медосмотра и экспертизы материалов для изготовления
рам. После отказа работодателя обратились в государственную
инспекцию по труду.
Какие меры должен предпринять государственный инспектор?
Назовите основания и процедуру проведения экспертизы условий труда.
Назовите виды медосмотров. Составьте заключение государственного
инспектора.
1. Председатель производственного кооператива отдал распоряжение Копыловой, работающей в производственном кооперативе на основании членства, отправиться в 10-дневную командировку. Копылова отказалась, мотивируя решение тем, что имеет двухлетнего ребенка, и согласно Трудовому кодексу, отправление ее в командировку недопустимо. Председатель кооператива заявил, что деятельность членов кооператива регулируется исключительно Уставом кооператива. Копылова обратилась за юридическим заключением в коллегию адвокатов.
Вопрос: Включаются ли в предмет трудового права отношения по применению труда граждан в кооперативах на основании членства? Составьте мотивированное заключение.
В трудовых договорах граждан, работающих у работодателя – физического лица, зафиксировано, что им предоставляется ежегодный 20-дневный оплачиваемый отпуск летом и 10-дневный, неоплачиваемый отпуск зимой. Работник потребовал предоставления 28-дневного оплачиваемого отпуска летом. Есть какие-то особенности предоставления отпусков у работодателей - физических лиц?
Принципиальных - нет. Все решается по соглашению. Но размер меньше установленного быть не может.
ТК РФ.
" Статья 305. Режимы труда и отдыха
Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом".
Спросить
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ
3. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для следующих категорий:
1) Женщины и лица с семейными обязательствами;
2) Лица, работающие по совместительству;
3) Работники религиозных организаций;
4) Дипломатические работники.
Категория работников Заключение ТД Изменение ТД Расторжение.
ТД Рабочее время Время отдыха Оплата труда.
К сожалению, таблицу Вам бесплатно никто составлять не будет. Да и зачем её составлять в Трудовом кодексе всё есть.Удачи!
СпроситьКакие особенности заключения договора оказания услуг между ООО и иностранным физическим лицом?
Здравствуйте. Практически никаких особенностей в заключении гражданско-правового договора.
Спросить
Сам текст договора и состав обязательств ничем не отличаются. Единственный вопрос, который требует разрешение - определение подсудности. Лучше установить договорную с применимым российским правом.
Спросить
