Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Лишают премии без приказ, я его и в глаза не видел.

27.04.2018, 04:49
• г. Новосибирск

Лишают премии без приказ, я его и в глаза не видел.

Читать ответы (2)
Премия без приказа
Ответы на вопрос (2):

Доброе утро.

Статья 57. Трудового кодекса

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Статья 22. Трудового кодекса

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

С учетом изложенного - на предприятии должен быть локальный акт, в котором предусмотрены условия для выплаты премии, ее размер, условия и порядок лишения премии. Если работодателем принято решение о лишении премии, оно должно быть оформлено приказом, с которым вас должны ознакомить под роспись.

Спросить

Действия работодателя не правомерны в данном случае, обратитесь в инспекцию труда для проведения проверки по данным фактам. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_
02.10.2016, 20:33

Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов

Начальство лишает премии по пустяковой причине и говорят что если не напишу объяснительную то еще больше лишат. Подскажите как этот процесс должен происходить, должны ли мне дать приказ о лишении и что можно сделать если они беспределят и лишают премии чтобы самим получить премию за сохранение промзводственных средств?!
Читать ответы (3)
Дмитрий
28.01.2016, 12:23

Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?

Командир части полтора года назад начислен мне премию по приказу 1010, а сейчас сделал приказ об отмене приказа на выплату той премии и требует вернуть сумму премии. Насколько законы его действия?
Читать ответы (2)
Павел
01.06.2022, 06:22

Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?

Работодатель принуждает кревакцинации через пол года, лишает премий. Имеется сертификат действующий. Как быть, жалко, лишают премии просто так.
Читать ответы (2)
Евгений
10.07.2018, 09:01

Вопрос о лишении премии за июнь при отсутствии на работе и отсутствии подписи на приказе

Меня лишают премии за июнь, могут ли они лишить когда я нахожусь в данный момент на больничном и приказа я в глаза не видел подписи не ставил, а з/п придёт на днях. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Ольга
14.08.2018, 00:38

Лишение премии из-за пропуска работы без предоставления графика - законно ли это?

Меня лишают премии из-за того что не вышла на работу. Но мне не скидывали график и я его вообще не видела в глаза. Имеют ли право в таком случае лишать премии?
Читать ответы (1)
Юлия
19.12.2011, 18:55

Законно ли лишать сотрудника премии без подписанного приказа - история моего мужа

Хотелось бы узнать, законно ли предприятие лишает премии сотрудника, если тот не подписывал никакого приказа о лишении? Моего мужа лишили премии на 100 %, единственное, что он писал - это объяснительную, в ней же и оставил свою подпись, позже в результате проверки, выяснилось, что его вины нет, но премии как и не было, приказа он тоже в глаза не видел. Как быть?
Читать ответы (1)
Венера
25.08.2020, 05:02

Lишение премии без приказа - неравное отношение руководства к работникам

Мой руководитель решил лешить меня премии, приказа я не видела и не расписывалась в нем. По такой же ошибке, что допустила я в работе мою сменщицу не лишают премии, а меня лишают без приказа. Сказала, что будет лишать выборочно.
Читать ответы (1)
Юлия
15.07.2016, 15:38

Фирма отменяет премию для сотрудника, уйдущего в декретный отпуск - что делать?

Я проработала в фирме 5 лет. Собираюсь уходить в декрет в начале августа. Согласно приказу, сотрудник, отработавший в фирме 5 лет, получает 100% премию, которая приплюсовывается к отпускным. Сегодня поступил новый приказ, в которой временно приостанавливается действие вышеизложенного приказа, соответственно, меня лишают премии. Легально ли это? Как мне действовать?
Читать ответы (1)
Олеся
24.12.2015, 00:18

Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?

Меня уволили по сокращению 31.10.15 Произвели окончательный расчёт без выплаты ежемесячной премии за октябрь. Приказ на премию работникам за октябрь вышел 16.11.15 В приказе есть фраза выплатить премию только сотрудникам, которые состоят в трудовых отношениях на момент издания приказа. Могу ли я подать в суд на выплату премии?
Читать ответы (1)