Неполучение аванса и задержка зарплаты - правомерно ли такое обращение со стороны работодателя и как поступить в данной ситуации?
Я устроилась на работу 11 апреля. При устройстве у меня не спрашивали номер счёта карты. А 25 апреля был аванс. Мне не выдали, так как не было счёта карты. Директор говорит, что я теперь получу всю зарплату 15 мая. Правомерно ли это? И что мне делать в этой ситуации?
Добрый день! Для дачи полного и достоверного ответа необходимо изучить локальные акты Вашей организации, в частности коллективный договор с положением об оплате труда и премировании работников. В целом оплата труда работнику должна производится 2 раза в месяц, при отсутствии банковской карты должна быть предусмотрена возможность произведения оплаты наличными денежными средствами через кассу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Suddebnыe pristavy nepravilno arrestovali scheta i sniali vsyu zarplatu - kak rеagirovat?
Как обеспечить регулярную выдачу зарплаты и аванса, соответствующего 30% от заработной платы?
Имеет ли директор на это право и как мне быть в этой ситуации?
Невыдача зарплаты за февраль и отказ начисления заработной платы при отсутствии на работе – как решить проблему?
Не получила аванс за май - это нормально или нарушение прав?
