Что делать, если магазин закрыт на ремонт и работодатель предлагает писать отпуск за свой счет, но я беременна и не хочу оставаться без дохода?

Добрый день.

Статья 128 Трудового кодекса

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Если вам не нужен отпуск без сохранения заработной платы принудительно, без вашего заявления, работодатель не имеет право его предоставить.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса, Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

При отсутствии у работодателя возможности предоставить работу, обусловленную трудовым договором, должен быть введен простой.

В соответствии со ст. 72,2 Трудового кодекса - простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Добрый день! Требование работодателя понудить Вас написать заявление за свой счёт незаконно. Согласно ст. 260 ТК РФ вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуска независимо от стада работы перед отпуском по беременности и родам. Если работодатель будет настраивать, вы имеете право обратиться в прокуратуру.

Удачи Вам.