Ограничения на отпуск для работника-уборщика в детском саду - возможность взять только 30 дней отпуска
Я работаю уюорщиком производственнных помещений в детском саду отработала пол года могу ли я взять отпуск 52 дня? Мне говорят что могу только 30 дней взять.
Уважаемая Людмила, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами (ст.115 ТК). Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст.116 ТК).
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК).
Таким образом, продолжительность Вашего отпуска указана в вашем трудовом договоре: 28 дней (это минимум) + дополнительный отпуск за определенные условия труда. Отпуск продолжительностью 42 и 56 дней устанавливается Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для определенных педагогических работников.
Спросить
Я работаю в детском саду младшим воспитателем с 1.09.2015 год хочу взять отпуск по биремености 10.06.2016 могу ли я взять 28 дне или только 14 дней?
Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.
Работаю воспитателем в детском саду.. Отпуск составляет 42 дня... В 2013 году я взяла 28 дней отпуска, еще осталось 14 дней. Могу я взять компенсацию за 14 дней?
Я работаю воспитателем в детском саду с 06 февраля 2017 года. Сейчас я беременна. С 12 октября я ухожу в декрет. И я хочу взять отпуск перед декретом. Отпуск у меня положен в 52 дня. Отпуск в этом году я не брала. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать? На все 52 дня или только на половину, так как целый год я еще не отработала? Заранее спасибо за ответ!
По положению РФ, насколько дней я могу взять для ребенка отпуск в детском саду? В саду говорят, что отпуск можно взять только в летнее время.
Я работаю в детском саду с февраля 2015 года в отпуск ни разу не ходила, 28 января 2016 года иду в декрет отпуск дали только 17 дней. Могу ли я взять компенсацию за неотгуленные дни отпуска?
Работу в детском саду с 17 ноября 2015 года. У меня отпуск 42 дня, из которых я отгуляла 26 дней. Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 3 октября. Сколько дней отпуска я могу взять, чтобы потом ничего не возвращать детскому саду?
Я работаю воспитателем в детском саду со дня открытия его, т.е с 16 октября 2015 года. В количестве скольких дней мне положен отпуск летом 2016 года? Заведующий даёт только 24 дня, ссылаясь на то, что отработала я только 7 месяцев. Имею ли я права отгулять летом полностью отпуск в количестве 42 дня.?
В детском саду работаю с апреля 2014 года в отпуск пойду в июне 2015! имею ли я право взять отпуск за 2014 год или написать компенсацию? Получается в 2014 году я отработала без отпуска.
