Могу ли я признать в судебном порядке незаконным увольнение 02.08.2011 г.в вязи с ликвидацией
Обрый день. Ситуация следующая: на предприятие был назначен конкурсный управляющий в связи с банкротством предприятия. 01.06.2011 г. я получил уведомление об увольнении. И 01.08.2011 года я был уволен по пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, и выплачено мне было выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства. Фактически предприятие не ликвидировалось. 02.08.2011 г. со мной и со всеми работниками организации был заключен срочный трудовой договор до 20.11.2011 г. (работодатель - ликвидируемое ЗАО). 21.11.2011 г. процедура банкротства продляется на шесть месяцев, а конкурсный управляющий не заключает со мной новый срочный трудовой договор). Подскажите пожалуйста, могу ли я признать в судебном порядке незаконным увольнение 02.08.2011 г. в вязи с ликвидацией, и самое главное с какого числа я могу востановиться на работе? Заранее благодарю.
Вам надо написать заявлении работодателю, в комиссию по трудовым спорам и в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация