Нарушение этики работы - возможно ли привлечение к ответственности сотрудника, оскорбившего коллегу-инвалида?

01.05.2018, 17:27

• г. Хабаровск

Можно ли привлечь к ответственности сотрудника по работе который обращается к коллеге инвалиду с выраженным нарушением речи со словами - "заткнись тварь"

Читать ответы (1)

Можно ли привлечь к ответственности сотрудника
Можно ли привлечь к ответственности
Ответственность сотрудников

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

01.05.2018, 17:28,

г. Москва

Здравствуйте.

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

По ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте заявление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение этики работы - возможно ли привлечение к ответственности сотрудника, оскорбившего коллегу-инвалида?

Хабаровск - онлайн услуги юристов