Права беременной женщины на посещение женской консультации в рамках трудового законодательства
Я встала на учет в женскую консультацию по беременности. Мне часто приходится ее посещать (сдавать анализы, осмотры врачей, плановые опросы...) Что бы попасть в женскую консультацию необходимо постоянно отпрашиваться с работы, т.к. после работы не успеваю посещать ЖК. Мой начальник тщательно скрывает мои походы от руководства компании, после чего я чувствую себя обязанной, буд-то я что-то скрываю и обманываю всех. Подскажите, пожалуйста, по трудовому законодательству имею ли я право официально (по заявлянию) отпроситься у руководства на 2-3 часа (могу даже без сохранения з/п-важнее здоровье). Справку из ЖК о посещении врача готова предоставить. Наш отдел кадров отказывается принимать заявления на свободние от работы часы, просят писать весь день за свой счет. Правильно ли это? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Анна!
В отделе кадров правы. Если вам необходимо посетить врача, то делайте это либо во время больничного либо берите выходной за свой счёт.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация
