Как защитить свои права после сокращения по статье 81 ТК РФ и ликвидации фирмы-работодателя?

• г. Санкт-Петербург

Сразу после сокращения по п 1 ч 2 ст 81 ТК РФ - не прошло и 3 месяцев - Подал в Суд на свою бывшую фирму (работодателя) - Иск с требованием выплатить недоплаченную зарплату а также выплатить компенсацию Морального вреда. В настоящее время Суд еще не назначили - но мне стало известно - что в фирме проходит Процесс Ликвидации.

Подскажите какие мне действия предпринять - что бы Они не успели скрыться?

Может арест на счета или еще какие действия?

Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок исковой давности по делам о восстановлении на работе 1 месяц со дня увольнения.

Да, Вам необходимо в качестве обеспечительных мер ходатайствовать о наложении ареста на имущество организации.

Проверить информацию о наличии и состоянии дела о банкротстве организации можно в Арбитражном суде.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов