Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор школы найден виновным в мошенничестве с целевыми средствами и получил условный срок. Каковы последствия для его работы и кто решает о его увольнении?

08.10.2011, 13:14
• г. Чита

Наш директор школы был признан виновным в том, что потратил целевые средства на питание по своему усмотрению по подложным документам. 28 сентября районный ссуд вынес решение: 1 год условных. Может ли такой директор продолжать работать в школе и кто решает снимать его или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может продолжать.

Никаких ограничений Трудовой кодекс не ставит.

Вместе с тем, если Учредитель, в вашем случае это скорее всего Управление образования, признает, что директор совершил аморальный поступок, то может его уволить.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё