Директор школы найден виновным в мошенничестве с целевыми средствами и получил условный срок. Каковы последствия для его работы и кто решает о его увольнении?
Наш директор школы был признан виновным в том, что потратил целевые средства на питание по своему усмотрению по подложным документам. 28 сентября районный ссуд вынес решение: 1 год условных. Может ли такой директор продолжать работать в школе и кто решает снимать его или нет?
Может продолжать.
Никаких ограничений Трудовой кодекс не ставит.
Вместе с тем, если Учредитель, в вашем случае это скорее всего Управление образования, признает, что директор совершил аморальный поступок, то может его уволить.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация
Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?
Неизбежная пересадка - Как решить проблему с нехваткой кабинетов в нашей школе и переводом класса в закрытую школу.
Ограничение в приеме ребенка по причине ограниченного числа мест в школе
Учитель начальных классов борется за право работать в выбранной ею школе
