Привлечение инвалида к ремонтным работам в ДОУ - правовые и оплата вопросы

199₽ VIP

Привлечение к ремонтным работам воспитателей - только на добровольной основе. Ст.72.2 ТК РФ.

Инвалид может предоставить мед. заключение о противопоказаниях к работе с вредными и тяжелыми условиями труда, если имеются таковые.

Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Привлекать воспитателей к ремонтным работам работодатель праве только с письменного согласия воспитателей. Оплата - в соответствии с договором. Если оплата Вас не страивает, ВЫ имеете полное право отказаться от работ. Простой в работе работодатель обязан оплачивать не менее, чем 2\3 от Ваше среднемесячной оплаты труда (ст.157 ТК РФ).

В данном случае получается изменение определенных сторонами условий трудового договора - допускается только по соглашению сторон. Без Вашего согласия работодатель делать это не вправе.

Ст.72 ТК РФ -

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Обращайтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Да, имеет.

Но с письменного согласия.

Такая ст. 72 ТК РФ.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Оплачивается согласно договора.

Вообще согласно статье 60 ТК РФ ваш работодатель не имеет права привлекать к ремонтным работам, так как их выполнение не предусмотрено вашим трудовым договором ст 57 ТК РФ Привлечение к таким работам может быть исключительно с вашего письменного согласия А ремонтные работы должны оплачиваться по отдельным расценкам на основании сметы ремонтных работ. То есть оплата ремонтных работ должна отличаться от оплаты воспитателя И такие работы на практике оплачиваются выше, чем труд воспитателя.

Только с вашего согласия вас можно перевести на другую работу, которая не предусмотрена вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Это указано в ст.72.2 ТК РФ. При этом ваше согласие должно быть выражено в письменном виде.

Совершенно очевидно, что в должностные обязанности воспитателя ДОУ не входят обязанности, связанные с ремонтными работами, более того, проведение подобного рода работ с привлечением педагогических работников может противоречить и требованиям техники безопасности, поскольку воспитатели не обладают соответствующей квалификацией и в случае, если вы например, сломаете ногу или руку, ваша заведующая будет говорить, что вы делали ремонт по своей собственной инициативе. Именно поэтому никто не собирается оформлять документально перевод на эту работу и тем более платить за это. Поэтому вы конечно можете и должны отказаться, несмотря на то обстоятельство, что назревает конфликт., но это уже совсем другая история.