Когда высказал претензии по оплате - перевели на самосвал, который находился в разобранном состоянии.
Я работал водителем на служебном автобусе. Доставляли строителей на объекты в г. Орел. Рабочее время с 6:00 до 19:30 (плюс пусковые 20+40 минут.) Иногда (по 1-2 месяцу в год) приходилось работать и по 18 и 21 часу. Оплачивалось 11 час. без сверхурочных. Когда высказал претензии по оплате - перевели на самосвал, который находился в разобранном состоянии. В течении 11 месяцев комплектующие детали и запчасти не приобретались. Теперь нач. участка пытается всеми способами подставить на прогул. Допустим отпустив в поликлинику или послав в управление для каких-то разборок по работе предъявить претензии по поводу отсутствия на раб. месте, отказавшись от своих слов. Так-же переводить на стройку подсобным рабочим, провоцируя получить отказ от работы.
Что-же делать в такой ситуации? И можно-ли для доказательства таких действий со стороны нач. участка скрыто, имея при себе, использовать средство видеофиксации?
Спасибо за внимание, Куркин Михаил Александрович, 57 лет, водитель 1 класса. Безаварийный водительский стаж 39 лет.
Ситуация непростая, но довольно распространенная. Люьой перевод на другую работу должен оформляться документально с письменным согласием работника (ст.72.1 ТК РФ) Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Поэтому вы вправе возражать, требовать письменно обосновать данный перевод. Уверен, чо после требования письменного обоснования перевода работодатель не сможет его обосновать
Спросить
Начальник украл мою премию и подставил, назвав прогулом час работы - законно ли это?
Нарушение правил управления при перегоне автобуса с иностранным водительским удостоверением
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Проблемы работы зубным техником в государственной стоматологической поликлинике - неопределенная зарплата и бесплатное высиживание
Вопросы законности и защиты прав учителя-логопеда в ДОУ для детей с тяжелыми нарушениями речи
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Право на отгулы и включение времени в пути в рабочее время - правила для дорожных рабочих