Когда высказал претензии по оплате - перевели на самосвал, который находился в разобранном состоянии.
Я работал водителем на служебном автобусе. Доставляли строителей на объекты в г. Орел. Рабочее время с 6:00 до 19:30 (плюс пусковые 20+40 минут.) Иногда (по 1-2 месяцу в год) приходилось работать и по 18 и 21 часу. Оплачивалось 11 час. без сверхурочных. Когда высказал претензии по оплате - перевели на самосвал, который находился в разобранном состоянии. В течении 11 месяцев комплектующие детали и запчасти не приобретались. Теперь нач. участка пытается всеми способами подставить на прогул. Допустим отпустив в поликлинику или послав в управление для каких-то разборок по работе предъявить претензии по поводу отсутствия на раб. месте, отказавшись от своих слов. Так-же переводить на стройку подсобным рабочим, провоцируя получить отказ от работы.
Что-же делать в такой ситуации? И можно-ли для доказательства таких действий со стороны нач. участка скрыто, имея при себе, использовать средство видеофиксации?
Спасибо за внимание, Куркин Михаил Александрович, 57 лет, водитель 1 класса. Безаварийный водительский стаж 39 лет.
Ситуация непростая, но довольно распространенная. Люьой перевод на другую работу должен оформляться документально с письменным согласием работника (ст.72.1 ТК РФ) Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Поэтому вы вправе возражать, требовать письменно обосновать данный перевод. Уверен, чо после требования письменного обоснования перевода работодатель не сможет его обосновать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Начальник украл мою премию и подставил, назвав прогулом час работы - законно ли это?
Нарушение правил управления при перегоне автобуса с иностранным водительским удостоверением
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Проблемы работы зубным техником в государственной стоматологической поликлинике - неопределенная зарплата и бесплатное высиживание
Вопросы законности и защиты прав учителя-логопеда в ДОУ для детей с тяжелыми нарушениями речи
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Право на отгулы и включение времени в пути в рабочее время - правила для дорожных рабочих