При этом по факту приходных накладных мы постоянно выявляли недопоставленный товар.
Проработала в магазине продуктов 5 месяцев потом сделали внезапную ревизию. Оказалась недостача в размере 234 т.р.коллектив из трёх человек. Все договора с работодателем заключены. На нас подано заявление в овд. после этой ревизии мы отработали ещё месяц. Из которого я лично 7 дней, т.к была на больничном. С больничного была вызвана приказом о проведении ревизии. И история повторилась, но недостача меньшего размера-95 т.р.нам угрожают уголовной ответственностью и решением суда о полном возмещении ущерба. При этом по факту приходных накладных мы постоянно выявляли недопоставленный товар. Ни копейки порчи и убыли нам не списывалось. Но также предприятие организовывало проверки с целью уличения нас в разворовывании товарно материальных ценностей. В ходе проверок нарушении не выявлялось. Что нам делать в данной ситуации? Какие меры по защите себя применить?
Ув. Яна.,
В данной ситуации я бы рекомендовал, Вам прекратить всяческие трудовые отношения с данным работодателем, одновременно с этим подать заявление в ОВД, прокуратуру и трудовую инспекцию, в Вологде она есть. В заявлении указать, то что со стороны работодателя на Вас оказывается всяческое давление, даже можете привести пример, о том что были на больничном и Вас заставили выйти на ревизию. Так же постараться сделать копии всех учетных документов, ревизионных актов или тетрадок, приказов и договоров, актов списания, накладных находящихся в магазине, эти бумажки пригодятся, так как я понимаю так, что работает 3 человека, значит магазин маленький. После этого просто бегом бежать к юристу или адвокату, за помощью в написании заявлений, если конечно не хотите выплачивать недостачу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация