Как заключить договор при неофициальной работе без документов - советы для первого рабочего дня

07.05.2018, 15:05

• г. Уссурийск

При трудоустройстве мне предложили поработать месяц неофициально за 30 тыс. руб.под видом испытательного срока, но при том никаких документов не требуют. Одной веры на слово мало, надо же хоть каким-то документом закрепить договоренность. Как это сделать и о чем говорить с начальником в первый рабочий день?

Читать ответы (1)

Никаких документов
Надо документы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сысуев А.А. 4.8

07.05.2018, 15:34,

г. Хабаровск

Приветствую.

Испытательный срок может быть до трех месяцев.

Оформляется трудовой договор, в котором обязательно указывается о прохождении испытательного срока, его продолжительность.

Поэтому в вашем случае есть подозрение, что работодатель просто кинет вас с зарплатой.

Ст. 70 ТК Рф.

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заключить договор при неофициальной работе без документов - советы для первого рабочего дня

Уссурийск - онлайн услуги юристов