Как самому рассчитать оплату машиниста котельной на жидком топливе режим сутки через трое.

Здравствуйте. Адвокаты/юристы - не рассчитывают операторов. Даже на жидком топливе.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Доброго времени суток!

Прямого запрета закон не устанавливает в рассматриваемой ситуации, если трудовой договор заключен на таких условиях

Всего доброго, желаю удачи!

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Доброго вам времени суток. В данном случае прямого запрета закон не устанавливает. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Не запрещено. Просто надо проверить соответствие и доучиться, если надо, по требованиям этого стандарта.

Профессиональный стандарт

Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара

(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2015 г. № 1129 н)

Котельная должна была работать только на твердом топливе - угле (сланце).

Здравствуйте.

Если в Вашем трудовом договоре четко указано рабочее место: наименование и адрес, то по другому адресу перевести не могут.

Если такая конкретика не указана, то могут перевести.

Здравствуйте. Данный вопрос разрешается исключительно по соглашению с работодателем.

Уважаемая, Галина.

Найдите в Инете документ Список № 1 и Список № 2. Если ваша профессия там зачислена, то вы можете уйти раньше на пенсию. В отделе кадров должны все объяснить. А еще можно рекомендую вам проконсультироваться в пенсионном управлении по месту вашего жительства.

Если на предприятии есть "вредные" профессии, то работодатель должен был провести аттестацию рабочего места и составить перечень профессий с вредными и опасными условиями труда. Этот перечень обычно утверждается в Минтруде и пенсионном управлении. Все остальные льготы прописывают в коллективном договоре.

Удачи вам.

Добрый день! Да, относится. По ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях РФ»-все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. При этом по списку № 2 пенсия за вредные условия труда положена:

- мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев

- женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет.

Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет.

В этом случае мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Но размер льготной пенсии рассчитывается с учетом общего стажа работы.

По списку № 1 (наивысшая степень тяжести и вредности):

- мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет.

- женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. Но для этого нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев.

Вообще должно быть ваше письменное согласие под приказом ст 8 тК РФ о привлечении к работе Если не давали согласия то привлечение является незаконным И здесь нужно обращаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

Я живу в приморском крае, работаю в котельной сутки через трое, на смене нахожусь один, оборудование на твердом топливе (уголь). у меня вопрос, сколько мне должны платить? В договоре оплата и разряд не указаны.

Юристы вам исходя из этой информации-совсем небольшой точно не назовут сумму сколько вы должны получать вобще в договоре согласно ст 57 ТК РФ должен быть указан и разряд и размер оплаты.

Здравствуйте, обязательно в трудовом договоре должно быть указано об оплате труда. Так как оплата производится согласно договора.