Без согласия работников - незаконно. В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" к биометрическим персональным данным относятся сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных. В силу ст. 3 Закона о персональных данных поведение сотрудника на работе является персональными данными, поэтому, выполняя видеонаблюдение за работниками (а также прослушивание их разговоров), работодатель фактически производит сбор и обработку персональных данных сотрудников без их согласия, чем нарушает закон.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Законно ли на раб. Месте устанавливать видеосъёмку и прослушку? Договор никакой.

Имеет ли право работодатель устанавливать прослушку на рабочем месте? Если уже установлена прослушка что делать?

Незаконное требование работодателя - носить прослушку и аудио бейджи весь день

Правовой статус прослушки телефонных разговоров в контексте ст.159 Мошенничество

Законно ли устанавливать видеонаблюдение в туалете офиса? А так же прослушку, в виде жучков на рабочем месте сотрудника?

Законна ли прослушка телефонных переговоров и кто выдает санкцию на прослушку

Вот если идет постоянно прослушка тел, это законно или нет? И кто имеет право на прослушку.

Правомерность установки видео наблюдения на рабочем месте без согласия работников

Законно ли устанавливать прослушку в комнате длительного свидания на колонии поселения.

Законно ли директору школы устанавливать камеры и прослушку в своём кабинете?

Правомерность прослушки - рассмотрение судом и генеральные вопросы законности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59