Работаю инженером в строительной организации, установлен месячный оклад (24700 руб.) плюс надбавка за выслугу лет (15%). Был в отпуске, вызвали и предложили съездить на вахту на месяц. Толком по зарплате ничего не объяснили: оклад, надбавки и т.д. Был на вахте в Крыму. С 15 февраля по 17 февраля - дорога туда, с 16 марта по 17 марта - дорога обратно. Находился в Крыму 26 дней. Вахта без выходных, ставили как 8 часовой рабочий день. Дорогу оплачивал сам (сказали по приезду компенсируют). По приезду с вахты сказали, что должен отдыхать месяц (межвахтовый отдых/отпуск), т.е. на работу вышел 17 апреля. Получив 2 расчетных листка за февраль и март (с начислениями за вахту). В расчетных листках значатся пункты:
1. Оклад по часам (14 дней (111 часов) в феврале и 11 дней (135 часов) в марте): 11 975,69 + 14 446,7 = 26 422,39 руб.
2. Оплата праздничных и выходных дней (40 часов в феврале и 56 часов в марте): 6 543,04 + 8 699,38 = 15 242,42 руб.
3. Вахта (14 дней в феврали и 11 дней в марте): 4 900 + 5 950 = 10 850 руб.
4. Надбавка за выслугу лет (15%): 2 723,54 + 3 145,76 = 5 869,3 руб.
5. Компенсация за проезд (привез все чеки, билеты): 8671,80 руб.
6. Удержано НДФЛ: 3 399,00+5 039,00 = 8 438,00 руб.
За месяц межвахтового отдыха (отпуска) сказали ничего мне не полагается к выплате - отдыхал за свой счет. Должны ли мне оплачивать межвахтовый отдых (отпуск)? Или пункты: оплата праздничных и выходных дней и вахта - это и есть оплата за межвахтовый отдых (отпуск)?
День добрый!
Интересует следующий вопрос:
При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта?
Спасибо.
Мой папа и брат на данный момент находится на вахте В Лобне Московская область. Выпустят ли их по окончанию вахты домой? Вахта заканчивается 31.
А мой муж уезжает на вахту 31. Сможет ли он добраться до места своей работы, тоже вахта.
В договоре написано, что работа будет в районе крайнего севера, вахтовым методом: 60 дней вахта и 30 дней межвахта. Куда войдёт период потраченных на дорогу с вахты и на вахту?
У меня вахта 1,5 месяца, заехал на вахту на крайнем севере 10 февраля. Из за коронавируса оставили на вахте до 1 Июня, пологается ли мне доплата к зарплате за переработку.
Я отработал вахту с 15 декабря, по 15 января. Следующая рабочая вахта, должна была начаться с 15 февраля, но я уволился с 25 февраля не отработав не дня в феврале, при этом получив компенсацию за неиспользованный отпуск до 1 февраля. При увольнении, мне заявили, что никакого расчета мне больше не должны, так как в феврале по табелю у меня не было рабочих дней. Так ли это?
Работаю вахтовым методом, вахты не нормированные. В справке прописано сколько дней я находился на вахте в январе, феврале и марте. При предъявлении справки и заявления на перерасчет оплаты за коммунальные услуги, в ЖКХ мне сказали что перерасчет сделают, только за март месяц. Правомерно ли это?
Работаю по вахте (месяц дома, месяц на работе) организация на 16 год изменила график работы. Отпуск делят ставатят на свободную вахту и ещё на рабочей вахте дают по 3-4 выходных за месяц. Правомерно ли это? на вахту всё таки едем зарабатывать, а не отдыхать)
Как рассчитывается учебный отпуск. Например я устроился на работу вахтовым методом, график 35 дней рабочих, 35 дней меж вахтовый отдых, оплата 130000 за 35 дней, меж вахта не оплачивается. Отработав одну вахту 35 дней и отдохнув 35 дней меж вахты, я ухожу в учебный отпуск на 20 дней, как примерно посчитать отпускные надо оклад за вахту делить только на фактически отработанные дни (130000÷35) или на меж вахту тоже (130000÷70)?
Из-за эпидемии коронавируса, на предприятии ООО "---" нефтедобывающей компании вышел приказ о продлении рабочей вахты (1 месяц) еще на одну вахту (еще на 1 месяц). Сменная вахта осталась на столько же отдыхать дома. В приказе сказано, что после двух месячной рабочей вахты, будет двух месячная свободная вахта. Насколько это законно, если фактически график работы изменился без уведомления работников за 2 месяца? И не введено в действие ни режим ЧП или ЧС?
