Как справиться с конфликтом на работе и предотвратить возможные вправе действия после физического воздействия
С коллегой на работе произошол конфликт с обоюдными оскорблениями, что бы она замолчала я её толкнула, при этом она не упала и не получила никаких травм и гематом. Теперь она собралась писать заявление на меня что я её избила и оскорбила. Как мне поступить в этой ситуации, я толкнула её после того как она меня оскорбила.
Вообще одного заявления в полицию ст 141 УПК РФ здесь недостаточно Нужны еще и доказательства избиения, снятие побоев у врача-травматолога Если нет ни каких трамв и гематом, то думаю, что никакого заявления в полицию не будет.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Да пусть пишет! Избила? Ст.116 УК РФ - дело частного обвинения. Доказывать Вашу вину обязана она, как частный обвинитель! Чем она докажет, что Вы ее избили? Да и вообще, состава ст. 116 УК РФ в Ваших действиях нет! А оскорбление? Так Вы тоже на нее напишите в таком случае заявление! Уж если привлекать за оскорбления, то вас обоих!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Инцидент на работе - Оскорбление коллеги после провокации может привести к серьезным последствиям
Могу ли я взыскать стоимость волос и моральный вред?
Как решить конфликт на работе после невинного обвинения в побоях без свидетелей
Нападение коллеги - работнице пришлось получить медицинскую помощь
Конфликт в клубе - оскорбления, угрозы и потасовка – что делать?
