Как выбрать наиболее выгодный вариант увольнения в частной школе - сокращение или соглашение сторон?

17.05.2018, 22:32

• г. Москва

Работаю учителем в частной школе, сегодня работодатель поставил перед фактом, что на следущий учебный год не сможет обеспечить меня работой. Т.к не набирают детей в мой класс (школа продолжает функционировать). Мне предлагают увольняться либо по сокращению, либо по соглашению сторон. Хотелось бы понять, чем различаются данные варианты и какой из них выгоднее выбрать мне? Буду очень признательна за ответ.

Читать ответы (2)

Сокращение по соглашению сторон
Сокращение по соглашению
Работать в частной школе

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

17.05.2018, 22:43,

г. Москва

Алла, оба этих варианта возможны.

Вопрос в том, какую компенсацию Вам предлагают по соглашению сторон.

Допустим, если дают не менее 5 средних заработков, то лучше соглашение сторон, так как выплаты по сокращению не могут в общей сложности, с учетом з.п. от предупреждения до увольнения и последующих компенсаций, превышать эту сумму.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

18.05.2018, 08:19,

г. Москва

Здравствуйте, Алла! Вам необходимо выяснить условия увольнения по соглашению сторон и сравнить их с условиями увольнения в связи с сокращением предусмотренными законом, после того будет ясно, что Вам подходит больше.

С уважением, Марина Сергеевна.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как выбрать наиболее выгодный вариант увольнения в частной школе - сокращение или соглашение сторон?

Москва - онлайн услуги юристов