Нарушение графика работы и возможные последствия
У нас 4-х сменный график работы (день, ночь, двое суток дома). Одного человека отправили в графиковый отпуск, нас осталось трое и мы стали работать в 3 смены (день, ночь, сутки дома). Никаких приказов на трехсменку не издавалось. Проработав так 10 дней, нам дали четвёртого человека, чтобы мы стали работать в 4 смены. У меня получилось по графику сегодня и завтра выходные, а на третий день я должна буду выйти на работу в дневную смену. Я решила распорядиться своими двумя выходными на своё усмотрение, выехала за пределы своего города (в другой город). К полудню первого выходного дня позвонил мне начальник и потребовал выйти сегодня в ночную смену, т.к. один из наших работников заболел и нас опять осталось трое (т.е. снова работем в 3 смены). Я пояснила начальнику, что я не успею вернуться к вечеру (из-за отдаленности своего местонахождения). Начальник накричал на меня и угрожал наказанием, если я не выйду сегодня в ночь на работу. Скажите, я нарушила что-то и может ли начальник меня наказать за невыход сегодня в ночную смену?
Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру с заявлением о проведении проверки по данным фактам Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация