Я являюсь опекуном. Ребенку 6 лет. Вопрос по увольнению.

Если об ограничениях по увольнению - имеются в указанных случаях.

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Добрый день, Елена! С вашим опекнством все понятно, только не понятно в чем вопрос по увольнению-вас не увольняют, или, наоборот, увольняют. Если увольняют, то тоже по какой причине. Какой результат вас интересует. Задайте, пожалуйста, более полно вопрос на сайте или обратитесь в личную почту к любому выбранному вами юристу сайта, контактные данные указаны под ответом на вопрос.

Здравствуйте, Елена! Задайте свой вопрос полностью, пожалуйста, чтобы Вам можно было на него ответить.

С уважением, Марина Сергеевна.