Неполученная зарплата - Как действовать и куда обратиться в случае неоплаты за период работы?
Помогите пожалуйста как действовать мне?
Мне мой работодатель не оплатил и не хочет оплачивать з/п период за 1 июля до 24 октября 2017 г.. Я уволена 24.10.2017 г. по собственному желанию, у меня есть трудовой договор и трудовая книжка, ещё какие документы нужны? Куда мне обратится?
Добрый день! Вам необходимо подать заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Имейте ввиду, что в соответствии с ТК РФ с таким заявлением Вы можете обратится в течении года, а июль месяц уже не за горами.
Ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте
Вам необходимо срочно обратиться в суд по месту нахождения работодателя. Для этого необходимо приложить к исковому заявлению копию трудовой книжки, копии приказов о приеме и увольнении, справку о задолженности по заработной плате. Для того, чтобы грамотно составить исковое заявление, обратитесь к грамотному юристу или адвокату. Кроме взыскания задолженности, Вы имеете право взыскать неустойку за просрочку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.
Ст. 236 ТК РФ гласит:При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Так как Вы были уволены 24 октября 2017 года то срок давности истекает 24 октября 2018 года, а не в июле
Всего Вам доброго.
Спросить
Справку о задолженности необходимо получить у работодателя в бухгалтерии. Если будут отказывать обращайтесь сразу в прокуратуру.
Спросить
От работодателя должны получить, в течение 3 рабочих дней должны выдать. Пишите письменное заявление "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
""По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(
""Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Спросить
Работала у частного предпринимателя с апреля 2004 г., официально с октября 2005 г. С 2005 г. по октябрь 2006 г. есть договор, а с 2006 г. по 2007 г. договора нет есть только запись в трудовой книжке. Сейчас я хотела встать на учет в центр занятости, но у меня просят трудовой договор на 2007 г. Бухгалтер (предпринимателя) утверждает, что трудовой договор сейчас не нужен, что главное запись в трудовой книжке. Куда мне обратиться и что делать.
Уважаемая Екатерина.Ваш бухгалтер не права. Заключение трудового договора обязательно. В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании заключенного трудового договора. Кроме того в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан заключить трудовой договор. В вашем случае стоит обратиться в суд, с иском об обязательстве заключения с вами трудового договора на весь период работы у данного работодателя и при этом бремя доказывания будет лежать на работодателе. Так что смело идите в суд. С уважением Сергей Николаевич.
СпроситьБыла уволена по статье в марте 2014 года. Подала на работодателя в суд. В октябре 2014 года работодатель предложил мне мировое соглашение. Запись в трудовой книжке была исправлена на уволена по собственному желанию. Но предыдущая запись приносит мне моральные страдания. Могу ли по истечении почти 7 месяцев после суда просить о выдаче мне дубликата трудовой книжки без этой записи? И как это сделать?
Добрый вечер, Татьяна! Согласно п. 33 Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
СпроситьПри пожаре сгорело моя трудовая книжка, а том была запись о трудовом стаже! Скажите пожалуйста, что мне делать? Как восстановить запись в трудовой книжке? Куда мне нужно обратиться?
В октябре 2011 года была уволена по собственному желанию трудовую книжку отдали только 15 декабря 2011 г, ни уведомлений ни звонков от работодателя не было.
Выплатят ли мне сейчас в 2012 г. компенсацию за несовевременную выдачу трудовой книжки, если обращусь в трудовую инспекцию?
Я работал по трудовой книжке, но 01 февраля 2014 года мне вернули трудовую книжку и подписали со мной трудовой договор. Соответственно трудовая книжка у меня на руках, ни каких записей туда не сделают. Ответьте пожалуйста, если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, то надо будет отрабатывать 2 недели или нет? Спасибо!
Вам необходимо требовать внесения записи о работу у данного работодателя в трудовую книжку, в противном случае данный трудовой стаж вообще не будет засчитан при назначении пенсии.В настоящее время по всей видимости Вы вообще выполняеет работу по гражданско-правовому договору, поэтому и про отработку в 2 недели говорить не приходится. Рекомендую обратиться на очную консультацию к юристу.
СпроситьСкажите пожалуйста, мой трудовой договор заканчивается 5 июля, я написал заявление по собственному желанию на 23 июня, но в кадровой службе написали в трудовой книжке, что я уволен в связи с истекшим сроком трудового договора, разве это правильно? Спасибо.
нет не правильно, т.к. срок трудового договора на сегодняшний день не истек, у вас осталась копия заявления об увольнении по собственному желанию?
Спросить
Это конечно неправильно В трудовой должна быть запись об увольнении по собственному желанию С другой стороны, если внесеназапись об увольнении в связи с истечением срока трудового договора.то ничего страшного для вас не случилось Такая запись в будущем нисколько не будет влиять на ваше трудоустройство.поэтому нет никакого смысла требовать изменения записи
СпроситьЯ был уволен по статье, обратился в трудовую инспекцию, та нашла увольнение незаконным и вынесено предписание уволить меня по собственному желанию. Кто изменит запись в трудовой книжке работодатель или трудовая инспекция? К работодателю я идти не хочу.
Работодатель не выдаёт трудовую книжку с 20 октября. Как я могу получить компенсацию? Работала в Петербурге по срочному трудовому договору, уволилась по собственному желанию.
Трудовая книжка была передана в почтовое отделение Москвы (юридический и фактический адрес работодателя) только 6 декабря.
Вы вправе обратиться в районный суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (в Вашем случае - до 20 января 2017 года). Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).
СпроситьЯ работала на предприятии 1,5 года, уволилась по собственному желанию еще в июле 2016 года. Трудовую книжку и документы работодатель отдал только в марте 2017 года. До этого не подтверждая факт увольнения. В трудовой книжке указано срок увольнения с июля 2016. В справке 2 ндфл указаны выплаченные отпускные в июле 2016 г, но по факту они получены не были. Что делать и возможно ли обратиться по этому вопросу в трудовую?
Конечно, возможно. Это нарушение. Пусть проверяют проводки: как,когда и каким образом были отпускные вам начислены. Возможно. Что кто-то присвоил их.А это уже уголовная ответственность.
Спросить
Ирина, добрый день.
Вообще в суд надо сразу идти, как только начинают задерживать выплату. По трудовым спорам, связанным с выплатами срок исковой давности составляет 1 год, пошлиной такие иски не облагаются.
Поэтому запишитесь на очную консультацию к юристу со всеми документами, он вам конкретно подскажет, что можно в суде сделать.
Можете дистанционно через личку тут на сайте к любому юристу. Разумеется, что на возмездной основе.
СпроситьМой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку после моего увольнения. К сожалению, я не была официально устроена, даже не подписывала трудовой договор, но моя трудовая книжка находилась у работодателя.
Что мне теперь делать? Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Спасибо.
Попробуйте обратиться по данному вопросу в Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга (ул. З.Ксмодемьянской, д. 28-а). По Вашему заявлению проведут проверку у Вашего бывшего работодателя и по ее результатам, во-первых, обяжут отдать Вам Вашу трудовую книжку, а во-вторых, наверняка вынесут административное взыскание за нарушение Ваших трудовых прав. Удачи.
Спросить
