У нашей организации контракт на обслуживание зданий на 3 года, правомерно ли заключение срочного договора с сотрудниками на 1 год?
У нашей организации контракт на обслуживание зданий на 3 года, правомерно ли заключение срочного договора с сотрудниками на 1 год?
Здравствуйте, Евгений.
Срочный трудовой договор с работниками заключается по основаниям, указанным в ст.59 Трудового кодекса РФ.
Это может быть проведение работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя или с лицами, поступающими на работу в организации, созданные для выполнения заведомо определенной работы, по другим подобным основаниям.
При этом следует учитывать также положения ст.58 ТК РФ, в том числе, о том, что срочный трудовой договор может быть заключен с работником в том случае, если характер работы не позволяет заключить трудовой договор на неопределенный срок.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
А потом, через год, в случае успешной работы организации по обслуживанию дома, договор может быть пролонгирован.
Спор о стоимости контракта на техническое обслуживание здания
Правомерно ли заключение срочного трудового договора (на 1 год) в данном случае?
