Можно ли требовать выплату зарплаты и оплату полиса ДМС при увольнении из Леруа-Мерлен Восток по Соглашению сторон?

Александр,добрый вечер! В соответствии со статьёй 78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В порядке статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Дополнительно сообщаю,что выплаты такие, как при сокрашении штатов, Вам не предусмотрены.

Александр, Вы могли бы потребовать от Вашего работодателя даже десять зарплат - НО!! только в момент заключения соглашения. Соглашение сторон на то и существует, чтобы стороны согласовали свои требования к друг другу. Если бы Вы предусмотрели в соглашении четыре оклада плюс оплата полиса ДМС, а работодатель согласился бы, тогда у Вас появилось бы право требовать, например, через суд, выполнения своих обязательств работодателем.

В настоящее время сделать ничего нельзя. Вы подписали соглашение, а оно обратной силы не имеет. .