При сокращении финансистов на военном полигоне были забыты две должности в войсковой части - главного бухгалтера и бухгалтера.
Помогите разобраться в нашей ситуации. При сокращении финансистов на военном полигоне были забыты две должности в войсковой части - главного бухгалтера и бухгалтера. Уже почти год сокращение не приходит. Мы ходим на работу как и прежде, выполняя бухгалтерскую и иную работу согласно разработанным должностным обязанностям составленных командиром. Прошло 10 месяцев и организация, которая начисляет нам заработную плату прислала бумагу, в которой рекомендуют командиру перевести нас на 2/3 заработной платы по причине простоя (ссылаясь на 157 ст. ТК). Является ли наша ситуация простоем? И законно ли это?
Если по сути, ни Вам, ни второй работнице на работе нечего делать, некому начислять заработную плату и выполнять другую работу бухгалтерии, то это простой по вине работодателя. Следовательно, оплата 2/3 среднего заработка, а не тарифа. При простое работник не обязан находиться на рабочем месте.
Но если всё же вам есть, что считать, сдавать отчеты, то тогда простоя не будет. Но будут основания для перевода вас на неполное рабочее время.
Всего доброго.
Спросить