Вправе ли работодатель уволить меня при отсутствии письменного заявления на увольнение от меня?
Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить без моего желания в данной ситуации. Я работаю в организации более 3 лет в составе административно-управленческого персонала. В течении всего периода работы у меня не было вынесенных замечаний, выговоров. При составлении отчета мною допущена ошибка (опечатка в цифре). Кроме того, я разведена, воспитываю дочь одна, получаю алименты, имею непогашенную ссуду. Вправе ли работодатель уволить меня при отсутствии письменного заявления на увольнение от меня? Спасибо.
Вам все случаи законности увольнения перечислить?
1. Ликвидация организации.
2. Сокращение штата.
3. По обстоятельствам не зависящим от воли сторон.
Ну и еще есть некоторые: прогул, пьянка, пара дисциплинарных взысканий, утрата доверия.
Так что пока не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
При переводе свидетельства о рождении ребенка была допущена опечатка, всего одна цифра, как подтверждается опечатка?
Работодатель требует, чтобы я уволилась - мои права и возможности
Работодатель требует увольнения, угрожая увольнением по статье - моя история
Сомнения в моей квалификации - как мой опыт работы влияет на аттестацию в спортивной организации?
