Проблема с оплатой отпускных - как защитить свои права в случае работы без фактического отпуска в компании?

Правильно понимаете, так как лично мне не помог даже судебный процесс с Генеральным директором компании ЮНИКОЙЛ, получить деньги за БОЛЬНИЧНЫЕ. Скажу больше, не только отпускные но и больничные в предприятиях НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА, практически ВООБЩЕ НИКОМУ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ.

Здравствуйте, Иван! Если Вы официально "использовали" свой отпуск, то законных оснований для взыскания компенсации нет и, к сожалению, Вам откажут.

С уважением, Марина Сергеевна.

Иван, Вам надо было по факту ходить в этот отпуск, а не только расписываться, и проблем бы не было. Никакого вреда Вам работодатель нанести бы не смог за Вашу неявку на работу во время официального отпуска. Любому обману всегда способствует и обманутый... Кто Вам виноват, что Вы во время отпуска проявляли трудовое рвение и абсолютно добровольно приходили на работу? Во всяком случае так это выглядит со стороны...

Относительно недоплаты за отпуск не совсем ясно... ведь отпускные Вам все равно должны были быть оплачены, даже если Вы пошли в отпуск на бумаге, но реально в нем не были.

Добрый день, Иван! В отпуск вы по бумагам ходили, это понятно. А отпускные вам насчитывали и выплачивали? Обратитесь с письменным запросом к руководству, чтобы бухгалтерия и кадры вам дали справку о количестве использованных и неиспользованных дней отпуска и размере начисленных отпускных.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!