Может ли руководство отказать в оплачиваемом отпуске, если часть основного отпуска уже была использована вместе с военнослужащим мужем?

14.10.2011, 13:27

• г. Тверь

Скажите пожалуйста, может ли руководство отказать в отпуске без сохранения зароботной платы, если основной отпуск был отгулен вместе с мужем военнослужвщим, но отпуск мужа был разделен на части.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

14.10.2011, 13:39,

г. Саратов

При наличии уважительных причин для отпуска за свой счет работодатель ОБЯЗАН предоставить такой отпуск. При этом вне зависимости от использования либо неиспользования основного отпуска. Требуйте, это Ваше право.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Меньшиков А.В.

16.10.2011, 21:47,

г. Санкт-Петербург

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

П.11, ст. 11 Федерального закона РФ от 1998 г. № 76-ФЗ. Поэтому Вам, как супруге, отпуск без сохранения... положен. С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководство отказать в оплачиваемом отпуске, если часть основного отпуска уже была использована вместе с военнослужащим мужем?

Тверь - онлайн услуги юристов