Алена
19.02.2016, 19:18
Работодатель запрещает работнику идти в отпуск с 14 марта - возможна ли такая ситуация?
Читать ответы (2)
В августе 2017 г. я вышла на работу с отпуска. 42 дня. 21 марта нам выдали уведомление о реорганизации. Согласно графику отпусков с 1 июня я иду в отпуск. Но работодатель дает только 35 дней. Правомерно ли это?
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
