Нарушение трудовых прав - Задержка зарплаты, неправомерные обязанности и невыплата пособия в отпуск - возможные исходы и шансы на выигрыш в суде

Ситуация такова; Работодатель начал систематически нарушать мои права во-первых зарплата должна начисляться согласно договору не позднее 25 числа каждого месяца в последний раз он задержал на несколько дней потом стал нагружать дополнительными обязанностями как мне кажеться неправомерными но доказать это тяжело (он может сказать что дополнительно ни чем не нагружал) в дальнешим я села на больничный на две недели (заболел ребенок) чуть позже решила не выходить на работу и я уехала в другой город к себе по месту регистрации. В течение года я не вышла на работу (ждала когда придет писменное уведомление о том что я должна забрать трудовую от работодателя) уведомление так и не пришло, а через год я пошла увольняться. В итоге я написала заявление по собственному желанию и работодатель сразу же меня заставил написать заявление за свой счет продолжительностью 420 дней но без расчета больничного и предоставления и оплаты очередного оплчиеваемого отпуска и тех дне которые я проработала порядка 2 недель оплата почасовая согласно трудовому договору. Сейчас работодатель в суде ссылаеться на то что он мне высылал писменное уведомление но только оно якобы возвратилось назад в связи с тем что я отсутствовала по временному месту прибывания когда я работала. Должен ли он мне был выслать по постоянной регистрации и в течение какого срока с момента моего не выхода. Каковы мои шансы выигратьдело в суде и конкретно что я могу отсудить?