Как поступить работодателю, если работница оператор стиральных машин принесла справку о беременности и не может выполнять тяжелую физическую работу?

19.10.2011, 11:46

• г. Екатеринбург

Как быть Работодателю в такой ситуации: Работница - оператор стиральных машин, принесла справку из женской консультации о том, что она нуждается в освобождении от тяжелых физических работ, в связи с беременностью.

В организации таких вакантных мест нет, как поступить работодателю в этом случае.

Заранее благодарна! Светлана.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

"Студия права" 5.0

19.10.2011, 11:51,

г. Екатеринбург

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(ст. 254, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011))

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

19.10.2011, 11:55,

г. Волгоград

Светлана, добрый день!

В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Таким образом, в качестве альтернативы можно рассмотреть вариант о снижении норм выработки, норм обслуживания.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить работодателю, если работница оператор стиральных машин принесла справку о беременности и не может выполнять тяжелую физическую работу?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов