Имеет ли актуальную юридическую силу Перечень профессий и должностей. Имеющих право на оплату по вредности 15%,20%.25% и т.д. в системе здравоохранения.
С учетом Решения Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ 12-1570 для установления соответствующего размера компенсации работодатель может использовать Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22) (ст. 423 ТК РФ).
При этом согласно Письму Минтруда России от 08.04.2014 N 15-4/В-366 с 1 января 2014 г. проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться исключительно в форме специальной оценки условий труда.
Пока не проведена спецоценка, работодатель может самостоятельно отнести условия труда к вредным на основании Списка и предоставлять компенсации, в том числе доплату за вредность. Данные положения должны быть закреплены в локальных нормативных актах учреждения, а также должны быть указаны характеристики условий труда, гарантии и компенсации в трудовых договорах (ст. ст. 8, 57 ТК РФ).
Спросить
