Как госструктура Россгвардии должна поступить в случае смерти работника - возмещение материальных затрат на похороны или запрос денег у семьи?
Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Умер родственник 10 июня, он работник полиции Россгвардии. Смерть внезапная, на рабочем месте, по предварительным данным от сердечного приступа. Осталась несовершеннолетняя дочь. По закону госструктура должна взять на себя все материальные затраты на похороны? Задаю этот вопрос поскольку сегодня была свидетелем того что, начальник умершего спрашивал деньги на похороны с его супруги. Заранее благодарю за ответ.
По закону Росгвардия должна возмещать часть затрат в случае если смерть наступила при прохождении военной службы
Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 21.11.2017 № 491VI. Порядок оплаты ритуальных услуг и расходов на изготовление и установку надгробных памятников
39. За счет средств войск национальной гвардии осуществляется оплата ритуальных услуг и расходов на изготовление и установку надгробных памятников: погибшим при прохождении военной службы (службы, военных сборов) или
умершим в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания военнослужащим и сотрудникам войск национальной гвардии, гражданам, призванным на военные сборы в войска национальной гвардии; погибшим (умершим) гражданам, уволенным с военной службы (службы) в войсках национальной гвардии по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (службе), по состоянию здоровья (в связи с болезнью) или в связи с организационно-штатными мероприятиями (в связи с сокращением должности, занимаемой сотрудником) и имевшим общую продолжительность военной службы (службы) 20 и более лет; погибшим (умершим) ветеранам военной службы из числа лиц, уволенных с военной службы в войсках национальной гвардии; погибшим (умершим) ветеранам боевых действий независимо от общей продолжительности военной службы (службы) из числа лиц, уволенных с военной службы (службы) в войсках национальной гвардии.
4
0. Расходы по оплате ритуальных услуг возмещаются родственникам погибшего (умершего) или иным лицам, взявшим на себя обязательства по погребению погибшего (умершего), по фактическим затратам, но не более норм, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г. № 460 "О нормах расходов денежных средств на погребение погибших (умерших) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы и таможенных органов, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы (со службы в указанных органах, войсках и учреждениях, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и органах налоговой полиции), а также на изготовление и установку надгробных памятников", на основании их заявлений с приложением: документов, подтверждающих оплату ритуальных услуг; справки о смерти для получения социального пособия на погребение; заверенной копии свидетельства о смерти; заверенной копии удостоверения ветерана военной службы - для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 39 настоящего Порядка; заверенной копии удостоверения ветерана боевых действий - для лиц, указанных в абзаце пятом пункта 39 настоящего Порядка.
Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 3, ст. 232; 2017, № 23, ст. 3325.
41. Оплате подлежат следующие виды ритуальных услуг: оформление документов, необходимых для погребения погибшего (умершего); перевозка погибшего (умершего) в морг, услуги морга; предоставление и доставка гроба, урны, венка; перевозка тела (останков) к месту погребения (кремации); погребение (кремация).
42. Возмещение расходов на изготовление и установку надгробного памятника производится после его установки родственникам погибшего (умершего) или иным лицам, взявшим на себя обязательства по увековечению памяти погибшего (умершего), по фактическим затратам, но не более норм, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г. № 460 "О нормах расходов денежных средств на погребение погибших (умерших) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы и таможенных органов, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы (со службы в указанных органах, войсках и учреждениях, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и органах налоговой полиции), а также на изготовление и установку надгробных памятников", на основании заявления указанных лиц с приложением: документов, подтверждающих расходы денежных средств на изготовление надгробного памятника; документов, подтверждающих оплату стоимости услуг по установке надгробного памятника; заверенной копии свидетельства о смерти; заверенной копии удостоверения на могилу (справки о месте захоронения); заверенной копии удостоверения ветерана военной службы - для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 39 настоящего Порядка; заверенной копии удостоверения ветерана боевых действий - для лиц, указанных в абзаце пятом пункта 39 настоящего Порядка.
43. Оплата ритуальных услуг и расходов на изготовление и установку надгробных памятников за счет средств войск национальной гвардии производится воинской частью (организацией) по последнему месту военной службы (службы) погибшего (умершего) при погребении лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка.
Спросить44. Оплата ритуальных услуг не производится в случаях: осуществления похорон за счет государства; выплаты социального пособия, установленного статьей 10 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле"; выплаты пособия на погребение, установленного пунктом 21 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации".
Захоронение сотруднико в полиции за счет государства проходит только старшим офицерам от звания майор... деньги возмещаются впоследствие после похорон...
Спросить
Грозит ли уголовное наказание начальнику (бригадиру) если сотрудник умер на рабочем месте от сердечного приступа?
сердечного приступа (причина смерти пока не установлена, но по всей видимости работник умер именно из-за этого - у него была серьезная болезнь сердца). Спасибо за Ваш ответ.
Уважаемая Ольга! Нижеследующая статья Трудового кодекса устанавливает:
Статья 227. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического лица.
К указанным лицам относятся:
работники, выполняющие работу по трудовому договору;
студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, - повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:
в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;
при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;
при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
С уважением,
СпроситьУмер на рабочем месте работник от сердечного приступа, официально не трудоустроен и соответственно не проходил медосмотра перед приемом на работу, что делать?
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Была проверка комиссией?
Спросить
А медосмотр обязателен для его должности? Если да, то лица, допустившие его к работе, очень даже могут быть привлечены к уголовной ответственности. И "делать" в подобных случаях можно только одно - искать грамотного адвоката.
СпроситьУгрожая ножом, Париков заставил свою супругу принять яд. супруга скончалась от сердечного приступа до того, как яд начал действовать. Имеется ли причинная связь между деянием Парикова и смертью его супруги?
Ольга, а еще есть вопросы в задаче, задавайте, не стесняйтесь 
Вы-то сами как думаете? Насчет неоконченного преступления вам что-нибудь преподавали?
Спросить
Нет причинной связи
Покушение на убийство у него- состав преступления. Элементарно, Ватсон.
СпроситьНа рабочем месте умер сотрудник. Причина смерти еще не установлена. Но по всему от сердечного приступа. Вызвали. Милицию, скорую не вызывали, так как смерть была мгновенна. Что в этом случае необходимо предпринять предприятию куда нужно сообщить. Рабочий работал по договору гражданского-правового характера.
Здравствуйте, согласно п.6 статьи 83 Трудового кодекса смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В данном случае работодатель должен оформить приказ об увольнении на основании свидетельства о смерти работника в соответствии со ст.141 ТК РФ, если умершему работнику причиталась зарплата, которую он не успел получить, эту зарплату работодатель должен выплатить членам семьи умершего или лицу, находящемуся на иждивении умершего. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Так же предприятие компенсирует расходы на погребение.
Спросить
Добрый день. в соответствии со ст. 227 Трудового кодекса
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
если ваш случай - подпадает под указанный в норме, то,
в соответствии со ст. 228.1 Трудового кодекса
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
- в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
- в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует временную комиссию в составе не менее трех человек (примеч.: в комиссии не может быть четного числа участников, непосредственный руководитель работника не может являться членом комиссии). Это означает, что приказ о создании комиссии должен быть вынесен в день наступления несчастного случая. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда, представитель ФСС РФ. При несчастных случаях со смертельным исходом в состав комиссии также в обязательном порядке включаются – государственный инспектор по труду, представитель ФСС РФ, представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представитель администрации муниципального образования (субъекта РФ). Комиссию возглавляет инспектор по труду.
Сокрытие несчастного случая является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена статьей 15.34. КоАП РФ.
в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний "
1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
СпроситьБудет ли считаться доведением до самоубийства если человек умер от сердечного приступа а перед смертью его запугивали (по
Будет ли считаться доведением до самоубийства
если человек умер от сердечного приступа а перед
смертью его запугивали (по састоянию здоровья в связи с запугиванием) и он до смерти указал эти
факты в своем заявлении (заранее сделанной записке) и в заявлении ранее
поданном в полицию? Прошу максимально развернутого ответа.
Такие действия можно считать доведением до самоубийства.
В соответствии со ст.110 УК РФ органы дознания должны установить причинно-следственную связь между угрозами и смертью потерпевшего.
Если хотите развернутого ответа, то переведите вопрос в VIP - статус либо изучайте самостоятельно практику по ст.110 УК РФ.
Спросить
Если действия виновного были противоправными, например, угрозы, словесное воздействие на психику потерпевшего, решимость причинить вред потерпевшему, то здесь есть основания для вменения ст 110 УК РФ.
Но единичный случай угрозы со стороны виновного еще не является основанием для вменения ст. 110 УК РФ.
Спросить
