1. Закон обязывает работодателей предоставлять опекунам по их требованию отпуск на срок 1-2 месяца. Если у сотрудника оформлена опека над двумя и более детьми, то продолжительность отпускного периода может быть увеличена. Опекун вправе требовать внеурочный отпуск в любое время на основании болезни несовершеннолетнего, которого он взял под опеку. Сотрудник, взявший опеку над маленьким ребёнком, имеет право на декретный отпуск с сохранением зарплаты. По инициативе опекуна его рабочий день может быть сокращён с соответствующим сокращением заработной платы. Если у опекуна находится на воспитании ребёнок до 5 лет, он вправе отказаться от сверхурочных часов, командировок, а также от вечерней и ночной работы. 2. Налоговые льготы Опекунам предоставлена льгота на НДФЛ. Данная льгота подразумевает налоговый вычет в размере 13 % с определённой части зарплаты опекуна: С 1400 рублей — на 1-го и 2-го подопечного. С 3000 рублей — на 3-го и 4-го ребёнка. С 6000 рублей – если опекаемый ребёнок является инвалидом. Вышеуказанные значения суммируются при увеличении количества детей. Если же у ребёнка 2 опекуна, то и налоговый вычет делится пополам. Кроме того, любые налоги, оплачиваемые гражданами, оформившими опеку, будут меньше. В зависимости от области и региона, размер понижения налоговой ставки будет отличаться.

3. Льготы в медицине Для подопечных в возрасте до 3 лет некоторые лекарственные препараты, в которых он нуждается, предоставляются бесплатно. Однако эти препараты может выписать по льготному рецепту только лечащий врач. Лица, оформившие опеку над детьми до 2 лет, вправе получать бесплатные питательные смеси. При этом питание для ребёнка опекун может получить только по рецепту детского врача, за которым закреплён ребёнок. Если подопечный является инвалидом, то ему бесплатно предоставляется возможность пройти курс реабилитации, а также лечение в санатории.

4. Льготы в образовании В области образования опекунам предоставляется целый ряд льгот: Скидка на посещение детского садика в размере до 50% (в отдельных регионах до 100%). Бесплатное двухразовое питание. Бесплатные учебники в пользование подопечных. В некоторых учреждениях предоставляются бесплатные подготовительные занятия (в школах и техникумах). Дополнительные льготы Опекун имеет право на скидку при оплате коммунальных услуг. Процент этой скидки зависит от региона проживания. Кроме того, в зависимости от региона гражданин, оформивший опеку, вправе претендовать на единовременные выплаты из локального бюджета.

Спросить