И теперь они сделали меня виноватой во всем, еще неизвестно что будет по фин.

20.10.2011, 19:44

• г. Верхняя Тура

У меня такая проблема: я устроилась в фирму на должность зав. учебной частью с 01.03.2011, сначала на испыт. Срок на 3 мес, затем постоянно. Трудовой договор со мной не заключали, есть только приказ о приеме меня на работу и запись в трудовой с 07.07.2011. Я выполняла практически все дела, т.е начисление и выдача з/п, прием наличных от клиентов, ведение всех бумажных дел, можно сказать делела все, что говорил директор. Получала черную з/п Недавно меня на рабочем месте избила сотрудница. Начальство я оповестила сразу, они обещали ее уволить. Но когда пробыв на больничном 26 дней я выхожу на работу-директор предложила мне уволиться по собст. Жел. или меня уволят по ст. за несоответствие занимаемой должности. А за что, я не понимаю, где справедливость? В б/листе стоит произв. Травма, они говорят бытовая разборка, никакого акта на раб. месте составлено не было, и соответствующих предпринятых мер тоже не было. И теперь они сделали меня виноватой во всем, еще неизвестно что будет по фин. вопросам (ведь ни тр.договора, ни матер. Ответств. Я не подписывала) Что мне делать? У меня есть копии моей черной з/п, фото и аудио запись с места проишествия.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Хамидуллин Э.И. 5.0

20.10.2011, 19:52,

г. Тюмень

Уважаемая Мрина, обратитесь в комиссию по трудовым спорам и в прокуратуру с копиями всех имеющихся документов производственными травмами занимаются эти органы. напишите заявление на того кто вас побил и попросите привлечь к уголовной ответственности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59