Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Письменное или устное уведомление работодателя о прекращении работы после второго дня работы без заключения трудового договора

20.10.2011, 21:39
• г. Санкт-Петербург

Работал сегодня второй день, из документов давал только паспорт для оформления пропуска, никаких договоров не заключалось и трудовых книжек не требовали.

Не планирую больше работать на этой работе с завтрашнего дня (3 тий день), как мне поставить работодателя в известность письменно или устно?

Похоже что трудовой договор со мной заключили бы только если я прошел испытательный срок, а раз я работаю без договора и на устном испытательном то я имею право не ждать трех дней (пятница, суббота, воскресение) а сразу после заявления уйти с работы или взять больничный?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброе время суток.

Если Вы не сдавали трудовую книжку и не заключали трудовой договор, а также не планируете требовать з/п за отработанные дни, то уведомлять в письменном виде работодателя нет смысла. Можете позвонить, что больше не намерены продолжать трудовую деятельность в данной организации.

Спросить

можете вообще не предупреждать. вас никто не оформлял

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги