Потеря ребенка и возможность подачи иска на работодателя о возмещении морального вреда - что нужно знать?
Находясь в состоянии беременности, предьявила заявление об освобождении с заключение ВК своему работодателю, на освобождение от работы вахтой. После долгих тяжб, СКАНДАЛОВ, стрессов, обивание порогов прокуратуры и ГИТ и не желания работодателя освободить меня, (на вахте остаться пришлось) я потеряла ребенка. (плод замер) Могу ли я подать в суд на работодателя о возмещении морального вреда? И что для этого нужно сделать?
Для того, чтобы взыскать моральный вред (151, 1099 ГК РФ), необходимо установление причинно-следственной связи между действием/бездействием причинителя вреда и наступившими последствиями. Т.е. сначала необходимо доказать незаконность действий работодателя. Возможно одновременное обращение в суд с требованиями о признании действий незаконными и взыскании морального вреда.
СпроситьАбакан - онлайн услуги юристов
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Возможность подачи иска о возмещении морального вреда после отказа работодателя от требований о материальном возмещении
Где можно получить финансовую помощь после освобождения, что для этого нужно кроме ИНН, паспорта, справки об освобождении?
Подача иска в суд против работодателя о взыскании морального вреда за причиненный вред здоровью
