Начисление пособий. Если в отпуск идёт отец ребёнка но не полностью, а на сокращённый

• г. Новосибирск

Если в отпуск идёт отец ребёнка но не полностью, а на сокращённый день, то с какого дня будут начисления пособия? И может ли он ходить в отпуск в этот период?

Читать ответы (0)

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Любовь
10.11.2015, 10:22

Возможность оформления пособия и сокращенного рабочего дня для отца ребенка, не официально устроенного

Может ли отец ребенка оформить пособие до полутора лет, если он официально не устроен, но за предшествующие рождению ребенку года (13-14 гг) официально работал. А также может ли мать находиться в отпуске, а пособие получать отец? Что для этого нужно? И если отец устроится официально, появиться ли возможность оформить пособие+ сокращенный раб. день у отца и сохранить отпуск матери?
Читать ответы (1)
Ксения
11.01.2018, 13:27

Разница в размере пособия при отпуске по уходу за ребенком между отцом и матерью - как организовать отпуск так

Вопрос про отпуск по уходу за ребенком. Оба родителя работают, но вот если в отпуск пойдет отец ребенка пособие будет больше. Если отец оформит пособие до 1.5 лет на себя и оформит сокращенный рабочий день чтобы работать и получать з.п., в таком случае может ли мать взять длительный отпуск за свой счет чтобы находится с ребенком.
Читать ответы (1)
Амина
07.05.2016, 05:35

Право на льготный отпуск в декретном отпуске - влияние на выплату детских пособий?

Я в дикретном отпуске, могу я воспользоваться правом на льготный отпуск (проезд)? Будут ли детские пособия на этот период выплачиваться или нет? Мне сказали, что написав заявление на предоставление льготного отпуска, пособие на ребенка не будут платить.
Читать ответы (8)
Наталья Владимировна
10.06.2015, 10:04

Подробности получения пособия по уходу в случае работы на неполный рабочий день во время декретного отпуска

Нахожусь в дикретном отпуске, но вышла на работу на неполный рабочий день, сейчас пошла в очередной отпуск, скажите потеряю ли я в этом случае пособие по уходу или так же будут оплачивать его весь период очередного отпуска. Если не будут оплачивать то на основании какого закона. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
28.06.2010, 13:24

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период ежегодного отпуска выплачиваться пособие на ребенка и будет ли при этом сдвигаться отпуск по уходу за ребенком на период равный взятому ежегодному отпуску?
Читать ответы (1)
Алексей
30.11.2010, 13:16

Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения, если жена находится в декретном отпуске

Семья. Жена беременна, ушла в декретный отпуск. После выхода из декретного отпуска она планирует вернуться на работу. Отпуск по уходу за ребенком планирует взять отец. Имеет ли право отец взять отпуск по уходу за ребенком до окончания декретного отпуска супруги, в частности сразу после рождения ребенка? Каким образом в этом случае будет производится выплата пособия, ведь для матери законодательно прописано, что она может выбирать 1 из двух пособий в такой ситуации? И если пособие отцу будет выплачиваться только после окончания срока декретного отпуска матери, значит ли это что он в принципе не может взять отпуск сразу после рождения ребенка, или всё-таки может, только без выплаты пособия до момента окончания декретного отпуска жены? Спасибо.
Читать ответы (3)
Светлана
31.10.2014, 16:51

Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года

При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)
Читать ответы (1)
Кирилл Владимирович
31.08.2015, 16:12

Влияет ли сокращенный рабочий день на начисление пособия по уходу за ребенком согласно Трудовому кодексу РФ?

Женщина работает в компании, сейчас находится в состоянии беременности. В ноябре уходит в декрет. Ссылаясь на ч.1 ст.93, она написала заявление на не полный рабочий день. В отделе кадров ей сказали, что тем самым она теряет офиц. З/п, а следовательно в начислениях для пособия. Слышали, что сокращенный рабочий день не влияет на начисления пособий, отпускных и т.д. Подскажите пожалуйста, где правда?! И в какой статье Тк РФ указано о начислении пособия по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Сергей Васильевич
07.04.2016, 21:29

Периоды работы с отпуском с дня приема на работу и вопрос о начислении очередного отпуска

Периоды работы за которые предоставляется отпуск, со дня приема на работу: 01.09.2010 - 31.08.2011 - 42 кал. дня 01.09.2011 - 31.08.2012 - 42 кал. дня 01.09.2012 - 31.08.2013 - 26 кал. дней (16 кал. дней не использовала это дни больничного листа по беременности и родам с 13.04.2013 г по 1.09.2013 г) С 2.09.2013 г по 31.09.2015 г находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 1.10.2015 г вышла на работу. Вопрос: с какого месяца начнется период для начисления очередного отпуска?
Читать ответы (2)
Юлия
13.02.2017, 12:26

Вопрос о получении оплаты учебного отпуска при выходе на работу раньше окончания декретного отпуска на сокращенный день

Я вышла на работу раньше конца декретного отпуска на сокращенный день, чтобы получать пособия до 1,5 лет. А скоро сессия, будут ли мне оплачивать учебный отпуск?
Читать ответы (2)