В январе 2012 года я собираюсь в декретный отпуск по беременности и родам. Администрация моего учереждения хотела меня уволить как только я сообщила о своей беременности, но узнав что это противозаконно, они решили поступить следующим образом, о чем СЕГОДНЯ 21.10.11 меня официально поставили в известность: 1) в конце декабря меня отправляют в очередной ежегодный отпуск на 30 дней, с соответствующими выплатами;
2) после выхода из отпуска меня тут же отправляют в декрет так же с выплатами и РАСТОРГАЮТ СО МНОЙ КОНТРАКТ! ? Я была очень удивлена, потому, как в принципе мне известно, что уволить меня из декрета ни ДО РОДОВ ни ПОСЛЕ администрация не имеет права.
Обсуждать со мной детали администрация не собирается, ссылаясь на то, что у них нет денег чтобы выплачивать мне пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а они не хотят проблем, и поэтому расчитаются со мной ДО родов и мы расстанемся на хорошей ноте-слова начальника.
Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации?
Вас не вправе уволить!!! вы всегда сможете восстановиться через суд со всеми компенсациями!
Спросить
вообще-то ве выплаты идут через ФСС. уволят - идите в суд
Спросить
Уволить вас не имеют права, если вы не напишите по собственному желанию. Выплаты по уходу за ребенком компания в конце года возмещает из бюджета и не такие они большие, чтобы компанию разорить. Просто руководство почему-то хочет от вас избавиться и придумывает дурацкие оправдания.
Если не хотите увольняться, обращайтесь, проконсультируем вас как нужно общаться с руководством и при необходимости доведем до суда.
Спросить
Ольга, уволить Вас не имеют права, если Вы только не написали по собственному желанию.
Спросить
