Право. Имеет ли право работодатель при увольнении включить мне в недостачу те года.
Имеет ли право работадатель при увальнении включить мне в недастачу те года в которые я ещё не работала?
Нет, не может. Работодатель вправе предъявлять претензии к работнику за период работы последнего. При ознакомлении с актом ревизии внимательно посмотрите период времени который проверялся и даты документов на которые имеется ссылка, для того чтобы оспорить незаконные требования работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Если Вы являетесь материально-ответственным лицом, то Вы должны были при трудоустройстве принять на себя ценности после проведения инвентаризации по акту приема-передачи. Таким образом, на момент начала Вашей работы Все недостачи и излишки должны быть выявлены. При увольнении проводится другая инвентаризация. Если будет выявлена недостача, то она в любом случае будет считаться от момента первой инвентаризации.
Что значит недостача за года, когда Вы не работали? Или не было инвентаризации при Вашей приеме на работу? Или была, но Вы подписали акты не глядя? Тут требуется уточнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
При увольнении имеет ли право работодатель удержать недостачу без моего согласия.
При приеме на работу ревизии не было имеет ли право работодатель делать ее при увольнении. И взыскивать затем недостачу?
Правомерность включения в трудовой договор ограничений на работу после увольнения - анализ прав работника и работодателя
«Недостача средств вычтена с оставшихся 7 сотрудников после ревизии их увольнения»
Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?
