Продолжительность рабочей недели 48 ч, с 3 выходными еженедельно
Я работаю экономистом, и работодатель предложил включить в качестве существенных условий трудового договора следующие пункты:
1. 1 раз в 2 года предоставляется взамен ежегодного оплачиваемого отпуска один отпуск продолжительностью 75 календарных дней
2. ежемесячно выплачивать дополнительную сумму в возмещение стоимости питания
3. привлечение к сверхурочной работе до 200 ч в год без компенсации
4. продолжительность рабочей недели 48 ч, с 3 выходными еженедельно
Правомерны ли будут эти условия?
С уважением, Галина.
Галина!
По отпуску. По соглашению сторон допускается предоставление отпуска за два рабочих года (ст. 124 ТК)
По второму пункту - это дополнительноеь условие трудового лговора.
3. Статья 99 ТК. Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем
с письменного согласия работника в определенных ТК случаях.
В других случаях привлечение к сверхурочным работам
допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения
выборного профсоюзного органа данной организации.
4.Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю.
Условия договора ущемляющие права работника по сравнению с ТК недействительны.
С уважением
Спросить