Вопрос по возможности устройства на другую работу и сохранение гарантии на расходы по переезду
22.10.2011 отправил вопрос и получил ответ, неудовлетворён, есть возражения
Проживаю на Камчатке. Уволился с государственной службы после расторжения контракта (по достижении предельного возраста). Имею гарантию на решение вопроса с переездом на новое место жительства в течение 1 года (ст. 326 ТК РФ). Вопрос: могу ли я в этот период устроится на другую работу и не потерять гарантию на расходы по переезду. Планирую переезд на новое место жительства через 10 месяцев после увольнения. На прежнем месте работы заявили, что в этом случае мне ничего не оплатят.
Ответ от 22.10.2011 08:48: Малых Андрей Аркадьевич.
Увы, по тексту - возникает обязанность иной организации предоставлять компенсации, соответственно, прекращается обязанность предыдущей.
Возражение:
Но такая обязанность у иной организации возникает только через 3 года после моего трудоустройства (Постановление Правительства РФ от 11 августа 1992 г. № 572).
Получается, что Законодатель, предоставив мне гарантию на право оплаты расходов на переезд в течение 1 года, обязал меня жить без возможности получать зарплату в течение этого года. На что содержать себя и семью?
И это законодатель удерживает Вас этот год на месте, не давая выехать?
СпроситьУважаемый Анатолий Петрович.
Вы заблуждаетесь в отношении ст. 326 ТК РФ. Данная статья применяется для лиц, проживающих в другом регионе и заключивших трудовой договор с организацией на Камчатке (в районе Крайнего севера). Вот они то и имеют право в течении года с момента заключения договора права на оплату проезда в район Крайнего севера
В Вашем же случае, Вы так же имеете право на оплату проезда в связи с выездом на постоянное место жительство из района Крайнего севера в течении года.
Вам правильно уже ответили, что устроившись на работу в другую организацию, обязанность
старой организации прекращается по выплате данной компенсации.
Если я правильно Вас понимаю, Вы являетесь пенсионером. Поэтому должны руководствоваться Законом Камчатского края от 6 марта 2008 г. N 15 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета"
Статья 12. Дополнительные меры социальной поддержки неработающих пенсионеров и инвалидов
1. Неработающим пенсионерам и инвалидам, проживающим в Камчатском крае и получающим пенсии через органы Пенсионного фонда Российской Федерации, при выезде из районов Крайнего Севера на постоянное место жительства, однократно компенсируется стоимость выезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше, чем в пятитонном контейнере на семью по фактическим расходам, по тарифам, предусмотренным для перевозок железнодорожным и водным транспортом в пределах территории Российской Федерации.
2. Возмещение расходов, связанных с выездом на постоянное место жительства и провозом багажа, неработающим пенсионерам и инвалидам производится за счет краевого бюджета.
Порядок возмещения расходов, связанных с выездом на постоянное место жительства и провозом багажа, неработающим пенсионерам и инвалидам прописан в Положении о порядке компенсации расходов, неработающим пенсионерам и инвалидам, проживающим в Камчатском крае и получающим пенсии за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации, в связи с выездом из районов Крайнего Севера на постоянное место жительства
Если Вы неработающий пенсионер, Вы можете обратиться в Камчатский центр по выплате государственных и социальных пособий (это на 9-м км. возле Авангарда - простите, адрес не помню) или на Пр. Рыбаков, 13.
СпроситьПетропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Имеет ли дочь право на оплату проезда по последнему месту работы матери согласно статье 326 ТК?
Влияет ли служба в армии на горный стаж и право на раннюю пенсию?
Правомерно ли отказывает мне работодатель в оплате, мотивируя
Может ли военком отказать в снятии с воинского учета при условии, переезда на другое место жительства или смены работы?
Возможность смены работы - можно ли перейти на полставки без увольнения?
Работающая восстановила на прежнем месте работы через суд после потери трудовой книжки - каковы обязанности работодателя?
