Защита от обмана при приглашении на работу - советы и вид договора с прорабом-физическим лицом или юридическим лицом?

22.06.2018, 12:54

• г. Горно-Алтайск

Собираюсь в другой город на работу по частному приглашению прораба стройки (выполнить определенный объем работ), как обесопасить себя от обмана и КАКОЙ ВИД ДОГОВОРА составить с работодателем? Им ("заказчиком") будет выступать прораб строй. Объекта и могу ли я с ним "договориться", как с физ. лицом или лучше все-таки, как с юридическим?

Читать ответы (1)

Договор с работодателем
Договор с заказчиком
На работе частное

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Дощицин Ю. В. 4.8

22.06.2018, 14:33,

г. Калуга

Добрый день!

Для того, чтобы обезопасить себя, Вам необходимо заключение либо трудового, либо гражданско-правового договора. Трудовой договор с физическим лицом Вы не заключите, так как самостоятельно он не является работодателем. Трудовой договор в Вашем случае нужно будет заключать с юридическим лицом, где числиться прораб. Либо же заключить можно аналогичный гражданско-правовой договор с юридическим лицом. Заключение такого договора с физическим лицом влечет наложение на него обязанностей по уплате за Вас взносов и налогов, чего он, очевидно, делать не собирается.

Я считаю, что наиболее оптимальный вариант - заключение срочного трудового договора с работодателем - юридическим лицом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Защита от обмана при приглашении на работу - советы и вид договора с прорабом-физическим лицом или юридическим лицом?

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов