Ответы на вопросы - выплата алиментов работодателем-бухгалтером и возможность вычета задолженности в следующем месяце; статьи для иска против директора, не перечисляющего алименты на содержание ребёнка
Если работодотель и бухгалтер в одном лице получил исполнительный лист на выплату алиментов в день з/п,считается ли этот месяц в задолженность или работодатель обязан вычесть задолженность в следующем месяце? На какие статьи опираться в исковом заявлении на директора, если удерживал, но не перечислял алименты на содержание ребёнка? Благодарю заранее!
При начислении заработной платы бухгалтер, в первую очередь, удерживает налог на доходы в размере 13%, и, после этого, должен удержать алименты по исполнительному листу. При поступлении в организацию исполнительного документа, он подлежит обязательной регистрации в специализированном журнале, с указанием обязательных реквизитов. В течение трех дней после поступления исполнительного листа в организацию необходимо уведомить взыскателя и службу судебных приставов о принятии документа к исполнению. Нарушение порядка работы с исполнительными документами чревато для работодателя административной или уголовной ответственностью (ст.113 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве» и ст. 315 УК РФ).
СпроситьПо исполнительному листу организация не удерживала с должника алименты с апреля 2012 года, объясняя это тяжелым финансовым положением фирмы (должник занимал должность директора), должник раз в месяц перечислял по 2000 рублей, могу ли я потребовать расчет задолженности именно по исполнительному листу и потребовать выплату неустойки. И считаются ли выплаты без исполнительно листа выплатой алиментов? Спасибо.
Наталья
да, можете, задолженность определяет судебный пристав. А неустойку взыскивайте в судебном порядке. Неустойка начисляется на сумму задолженности.
Спросить
Наталья! Если должник не получал заработную плату, то должен выплачивать алименты от средней заработной платы в РФ, в прошлом году она составляла примерно 24 тыс. руб. Требуйте у пристава расчета задолженности.
СпроситьСудебный пристав утверждает, что исполнительный лист по алиментам направлен работодателю должника, а работодатель утверждает, что ни каких документов по исполнительному производству на должника не получал. Длится все это уже 4 месяца, алименты не платятся, что делать и где искать правду.? Работодатель ещё заявил, что не будет выплачивать образовавшеюся задолженность по алиментам, а начнёт выплаты с того дня как получит исполнительный лист. ("хотите перерасчёт, обращайтесь в суд"-так заявил бухгалтер) что мне делать?
Алёна Александровна, этот вопрос должен решать пристав. Напишите жалобу старшему судебному приставу и в прокуратуру. Пусть и разбираются, куда делся исполнительный лист.
Спросить
Пристав мутит воду, т.к. наверное лежат документы в канцелярии т.к. нет средств для отправки. У пристава истребуйте реквизиты отправки документов, трек-номер. Работодатель будет платить то, что указал пристав, не будет платить получит административное наказание и может вообще уголовную статью заработать.
СпроситьМилиционер был в отпуске без содержания, который положен ему по закону. За этот месяц бухгалтер обязал его выплатить на содержание ребенка из личных средств ден. средства в размере 4000 рублей. Через полгода алиметополучатель обратилась в суд на действия бухгалтера и на алиметоплательщика с исковым заявлением о взыскании алиментов вместе с просрочкой 90,5% за каждый день). Суд признал, что следует взыкать эти денежные средства и удовлетворил иск. Правильно ли это? Человек находился в отпуске без содержания, т.к. ему он положен. Не уклонялся от уплаты алиментов. Более того, из личных средств перечислил за этото месяц алименты?
Здравствуйте Евгения !
Согласно статьи 80 Семейного кодекса РФ, далее СК, родители ОБЯЗАНЫ содержать своих несовершеннолетних детей (которые хотят ежедневно кушать,
хотят одеваться, обуваться, учиться и... развлекаться).
Согласно статьи 109 СК администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа,
обязана е ж е м е с я ч н о удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, о б я з а н н о г о уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Если работник (милиционер, офицер и т.д.) фактически НЕ РАБОТАЕТ (а отпуск
без сохранения заработной платы - это и есть НЕ РАБОТА...) и не платит алиментов за определенный период (день, неделя, месяц и т.д.), то судебный пристав-исполнитель на основании статьи 113 СК по своей инициативе или по заявлению получателя алиментов РАСЧЁТ задолженности по алиментам.
Кроме того, получатель алиментов имеет право на основании статьи 115 СК при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, взыскать с виновного лица неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Так что с отпусками без сохранения заработнрой платы для лиц, которые обязаны выплачивать алименты на несовершеннолетених детей, шутки плохи...
Но если должник по алиментам в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы добровольно выплачивал алименты, и у него есть письменные доказательства, то конечно ему нужно обжаловать это решение суда, если не пропущены сроки на подачу жалобы.
Всего Вам доброго.
Спросить
Работодатель требует дополнительную оплату расходов по уплате алиментов - законные действия или нет?
Кто имеет исполнительный лист по алиментам, Работодатель требует подписать дополнительное соглашение к трудовому договору содержание следующее:
1.В раздел трудового договора № от Ч.ММ.ГГ. добавить пункт в следующей редакции:
Работник возмещает расходы Работодателю, связанные с уплатой и переводом алиментов и прочих удержаний по исполнительным листам.
Требует написание заявление в следующем изложении:
Прошу удерживать из моей заработной платы сумму (руб) в качестве оплаты дополнительных расходов связанных с уплатой и переводом алиментов по исполнительному листу №... от Ч.ММ.ГГ.
Удержание производить ежемесячно, одновременно с переводом суммы алиментов до полного исполнения.
Это все дополнительно к почтовым сбором которые удерживаются по исполнительному листу. Законны ли данные действия Работодателя?
Заранее Спасибо.
Уважаемый Виктор !
Предложить работодатель вправе хоть что подписать, а работнику дано право подписывать или не подписывать...
В данном случае работник не обязан подписывать именно глупое дополнительное соглашение к трудовому договору, так как работодатель итак имеет право за счет работника переводить или перечислять алименты.
Статьей 98 Федерального Завкона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" определено, чтол лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические 3платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
А в данном случае работодатель незаконно пытается заставить работника написать согшласие, что он обязуется возмещать работодателю и "прочие удержания по исполнительным листам". А за прочие удержания по исполнительным листам несет ответственность работодатель согласно Семейного кодекса РФ.
Удачи Вамю
Спросить
Перевод алиментов за счет должника то есть вас.С вас эти суммы и так удерживаются работодателем и без дополнительного соглашения.
Спросить
Бухгалтер получив исполнительный лист, неправильно удерживала алименты, вместо 33%, удерживали 16.67%. В сейчас увидев ошибку, насчитали задолженность и удерживают 70%. Подскажите, можно снизить до 50%. ? Или подать в суд за моральный ущерб?
Жена в суд на алименты не подавала. Алименты на содержание ребенка работодатель по моему личному заявлению удерживал из зарплаты и перечислял на банковский счет. В настоящий момент работодатель перестал оказывать такую услугу.
Если я буду самостоятельно перечислять деньги на банковский счет, то как они будут учтены бухгалтерией в случае, если жена подаст в суд и по месту работу придет исполнительный лист?
Я бухгалтер. Из зарплаты сотрудника по исполнительному листу А удерживаю и перечисляю алименты в размере 1/4 на содержание дочери. Был суд на изменение размера алиментов. Решение суда - размер алиментов 50% от прожиточного минимума на детей. Судебные приставы прислали мне исполнительный лист Б. Я что должна с сотрудника удерживать и перечислять по обеим исп. листам? Дочь у него одна. Можно ли как то отменить предыдущий приказ? Судебный пристав говорит, что я обязана исполнять оба исполнительных листа.
Здравствуйте! Вы обязаны исполнять только второй испол. Лист. Первое испол. Производство должно быть закрыто в связи с новым решением суда об изменении размера алиментов. Испол. Производство можно закрыть по заявлению должника с приложением второго решения суда (судебного приказа). Пусть должник запросит мотивированное решение суда у суда, из которого суть дела (изменение размера алиментов) будет мотивированно обоснована судом, и направит его с сопроводительным письмом судебным приставам. А платить по двум испол. Листам-это дважды платить алименты на одного ребенка.
СпроситьИсполнительный лист по отчисления алиментов находится у работодателя. Если работодатель заставляет писать заявление за свой счет на месяц, кто должен оплачивать алименты и в каком размере? (Московская обл).
Здравствуйте.
Алименты будут считаться от средней зарплаты по России. Обратитесь к судебному приставу.
СпроситьБухгалтер с работы вовремя не перечисляла судебным приставам деньги, при этом исправно удерживала часть з/п, образовалась задолженность за 4 месяца об этом я узнала от судебного пристава, бухгалтер, утверждает, что я должна еще за 4 месяца, при этом не перечисляя платежи, как привлечь к ответу недобросовестного бугалтера?
Добрый день. В данном случае надо привлекать к ответственности работодателя, а уже он будет разбираться с бухгалтером
Спросить
обратитесь за письменными разъяснениями к руководству, затребуйте копии, сошлитесь на ст.62 Трудового кодекса РФ, дайте 2-3 дня, не разъяснят - в прокуратуру
СпроситьИсполнительный лист на работу должника был доставлен когда начислили зарплату. Алименты мне перечислят в следующем месяце или должны начислить сразу после того как пришел исполнительный лист? Заранее благодарна.
