Может учитель, который находится в декрете, открыть Кфх?

Ну можете и написать, но и директор не может не принять выходящего из декрета учителя, и не уволить работающего на время нахождения другого учителя в декрете.

С уважением.

--- Здравствуйте, да так и быть, нужно было оформлять срочный трудовой договор надлежащим образом. Нужна платная консультация,-милости просим.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день!

Иванову можно уволить и искать вакансии ей не нужно. Максимум что должен работодатель, продлить срочный трудовой договор до окончания беременности

Всего хорошего.

Не может педагог-психолог замещать на время декрета учителя географии т.к не имеет соответствующего образования.

ТК РФ, Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

нет,не может.У неё нет диплома географа.ст.195.3 ТК

Если педагог-психолог соответствует квалификационным требованиям к замещаемой должности географа, указанным в должностной инструкции, то может, и в таком случае надо заключать соглашение о совмещении должностей (ст. 60.2 ТК РФ). Если нет, то нет.

Нет.Поскольку на данную должность нужно соответствующее образование.

ТК РФ, Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов

(введена Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ)

Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.

Не сможете замещать, это совершенно другая должность (специальность), разные квалификационные требования

29 декабря 2012 года N 273-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью

1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.

Здравствуйте! Можете открыть.

Да, можно. Удачи вам

Да, это не запрещено законом

Конечно, можете! Согласно ст. 3 ФЗ о КФХ "Право на создание фермерского хозяйства имеют дееспособные граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства".

Дарья, Глава КФХ это тот же индивидуальный предприниматель.

Поэтому обращайтесь в ИФНС с соответствующим заявлением по форме, оплачивайте пошлину и все дела.

Вы можете вместе - все родители написать просьбу директору школы. У вас наверно и родительский комитет есть. Это ее прерогатива. Также продублируйте аналогичное ходатайство в отдел образования.

Добрый день!

Согласно ст. 19, Федерального закона от 11.06.2003 N 74-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" основными видами деятельности фермерского хозяйства являются производство и переработка сельскохозяйственной продукции, а также транспортировка (перевозка), хранение и реализация сельскохозяйственной продукции собственного производства.

2. Члены фермерского хозяйства самостоятельно определяют виды деятельности фермерского хозяйства, объем производства сельскохозяйственной продукции исходя из собственных интересов.

3. Перевозками, осуществляемыми автомобильным транспортом фермерского хозяйства для собственных нужд, считаются перевозки:

1) сырья, кормов;

2) произведенной и переработанной сельскохозяйственной продукции;

3) сельскохозяйственной техники и запасных частей к ней;

4) семян;

5) удобрений;

6) горюче-смазочных материалов;

7) иных используемых для обеспечения нужд фермерского хозяйства грузов.

То есть Вы вправе открыть гараж для ремонта техники как вспомогательного вида деятельности.

Здравствуйте, Елена! Если 0,5 ставки были и по доп. соглашению, это не отменяет того факта, что на период отпуска по уходу за ребенком согласно ст.256 Трудового кодекса РФ за основным работником сохраняется рабочее место и должность. Причем все должности, поименованные в трудовом договоре, в т.ч. по доп. соглашениям. В этом связи учителя В стоит оформить на время отсутствия основного работника, а не на постоянную ставку, т.к. при выходе из декрета учителю А должны дать его 1,5 ставки.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Здравствуйте, Елена!

1. У учителя А. 1 ставка - это основное место работы.

0,5 ставки - это совмещение.

2. Учитель В, принимается по срочному трудовому договору на основную ставку учителя А. - 1 ставка.

А 0,5 ставки - это на усмотрение работодателя.

3. Если работодателю необходимо, чтобы учитель В. работал еще и на 0,5 ставки, то делается срочный договор на 1 ставку, а также доп. соглашение о совмещении на 0,5 ставки.

4. Только лишь на 0,5 ставки по основу месту учителя А. из 1 ставки принять не могут.

Это одна штатная ЦЕЛАЯ единица.

Основное место работы — это та работа, где работодатель хранит трудовую книжку и имеет право вносить в нее соответствующие записи (ст. 66 ТК РФ).

Согласно ст. 60.2 ТК РФ,

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

5. При выходе из декрета, учитель А. так и выходит на 1,5 ставки, если с ним не было доп. соглашение расторгнуто о совмещении.

Если доп. соглашение расторгнуто было, то учитель А. выйдет лишь на свою 1 ставку, предусмотренную трудовым договором (ст. 57 ТК РФ).

Всех благ Вам!

Совмещение закончилось 31.08.2021. Могу ли я тогда 0.5 дать учителю В как основное место работы.