Если, не дай Бог, случится что-нибудь, как можно поступить и можно ли оформит больничный по уходу за ней?
Мой друг работает в Спб. Его мама проживает в Смоленске. Мама заболела. Друг написал заявление на очередной отпуск, чтобы ее навестить. Отказали! Пришлось уволиться!
У меня мама проживает в Украине. Если, не дай Бог, случится что-нибудь, как можно поступить и можно ли оформит больничный по уходу за ней? Спасибо!
Валерий!
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» "...больничный лист по уходу за взрослыми и подростками от 15 лет, лечащимися в амбулаторных условиях, выдается на три дня, а по решению клинико-экспертной комиссии продлевается до 7 дней"
Но имейте в виду, что при отпуске для ухода за заболевшим членом семьи больничный выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а среди членов семьи нет другого лица, которое может ухаживать за больным . Сам же больничный выдается по установленным правилам: не более чем на три календарных дня с последующим продлением срока на три дня после каждого осмотра больного (п. 18 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84г. № 13-6 в редакции на 15.04.92 г.)
Удачи!
СпроситьВалерий, извините, я не обратила внимание, что речь идет о больничном, выданном в другом государстве. Обратитесь по данному вопросу на сайт ФСС, там Вас более детально проконсультируют!!
Спросить
Женщина работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком. Бухгалтерия не принимает от нее больничные листы и заявление на очередной оплачиваемый отпуск. На основании того, что нельзя находиться одновременно в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске, а также нельзя одновременно получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности. На какие статьи закона можно сослаться, чтобы доказать что женщина имеет право на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск?
Даже если женщине не положен оплачиваемый отпуск и больничный, хотелось бы иметь ссылку на законы.
Спросить
имеете право получить одновременно и пособие по уходу за ребенком и пособие по нетрудоспособности, а вот для оформления очередного отпуска должны прерывать отпуск по уходу за ребенком --за этот период пособие не получите.
СпроситьБыл в очередном отпуске, во время отпуска заболел ребенок ему 3 года, оформили больничный лист по уходу за ребенком, должны ли мне оплатить больничный или продлить на это время очередной отпуск.
Должны оплатить больничный и продлить на это время отпуск... То есть обязаны и то, и другое...
СпроситьУ меня такой вопрос. Можно ли как нибудь юридически заверить что если не дай Бог со мной что то случиться ребенка будет воспитывать моя мама?
Я нахожусь сейчас в очередном отпуске перед декретным, но заболела и вышла на больничный. Скажите, пожалуйста, можно ли дни отпуска, совпавшие с больничным, взять после отпуска по уходу за ребенком. Если да, то что нужно для этого сделать, как правильно действовать? Может надо заявление какое-то написать чтобы сделали перерасчет отпускных, т.к. их мне уже выплатили? У меня и так отпуск не весь используется, остались дни и вот еще накладка вышла, сразу после декретного думаю брать отпуск не выгодно.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Вы знаете, всё Вы правильно говорите, дни отпуска, пришедшие на больничный - перенести на после родов можно.
Но, попробуйте лучше договорится с гинекологом, что бы она Вам больничный по беременности и родам выдала позже - с учетом того, что Вам продлят очередной отпуск на дни больничного. Так было бы в Вашей ситуации выгоднее. Сейчас ведь всё равно больничный по беременности и родам выдаётся суммарно на 140 дней.
Всего доброго.
СпроситьПисать будете в том случае, если будете просить перенести неиспользованные дни на другое время. Постарайтесь договориться с гинекологом об изменении даты ухода в декрет.
Всего доброго.
СпроситьДолжны ли продлить мой очередной отпуск, если во время отпуска у меня заболел ребенок (карантинное заболевание) и я оформила больничный лист по уходу за ним! Если да, то на сколько дней?
Здравствуйте! Нет,отпуск на время больничного по уходу за ребенком не продлевается.
Спросить
Здравствуйте. Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника.
СпроситьУ мамы договор пожизненной рентой с бабушкой! Я у нее выкупила, но по документам на маму, вот боюся не дай бог что случится, придется бабулю с братом делить! Можно ли как нибудь не трогая бабулю, документально чтоб он моя была?
Нет..бабушка не согласится,нельзя ли что мама как нибудь дарение или завещание на эту квартиру на меня сделала?По бумагам она ее,просто она не имеет права там проживать пока бабулька жива!
СпроситьЗаболел ребёнок, следом заболела его мама, может ли бабушка взять больничный по уходу за ребёнком если мама в декретном отпуске до 1,5 лет?
Здравствуйте, Елена! Если Вы трудоустроены (работаете), тогда вправе взять "больничный". Это предусмотрено Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьМне непонятно почему отец неможет прийти на прием с четырехлетним ребенком и продлить больничный оформленный на маму если мама вдруг сильно заболела сама или еще недай бог что нибудь объясните подробно.
Уважаемая Ольга Евгеньевна г. Новосибирск !
Придти на приём должен тот родитель на кого открыт больничный лист.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.12.2014г
18:40 моск.
СпроситьЯ нахожусь на больничном по уходу за ребёнком (уже 2 недели), но заболела сама. Мой работодатель оказывается не оплачивает больничный по уходу, но в итоге я и себе не могу открыть, т.к. одновременно 2 больничных нельзя. Как можно поступить, чтобы не сидеть с неоплаченным больничным. Спасибо.
Ваш работодатель поступает незаконно, согласно ст 183 ТК РФ, Ваш больничный должен быть оплачен.
Можете обратиться с жалобой в госутрудинспекцию и в прокуратуру.
Спросить, чтобы дочь его содержала, если с ним, не дай бог, что-нибудь случится? Заранее спасибо.
Алименты платить он будет обязан (его лишать только прав, а не обязанностей) На свое содержание в будущем он прав иметь не будет.
С Уважением, адвокат Н.Федоровская.
Спросить
