Грузчики выставили завышенную стоимость услуг и угрожают повредить имущество - как быть?

Я прораб, строил человеку дом, перед началом работ была устная договоренность об оплате моих услуг в размере 10%, при завершении строительства, хозяин дома начал задерживать оплату и мне и моей бригаде, в итоге для бригады отдал, а мою часть задерживает и говорит что не ранее чем через пол года сможет отдать, при этом начиная придираться к качеству и строительным решениям, хотя они выполнены качественно и с соблюдением норм. При строительстве он несколько раз в неделю контролировал процесс. У меня есть чеки оплат строй материалов и расписки об оплате труда бригаде и свидетели. Могу ли я в судебном порядке доказать и взыскать оплату моего труда? Спасибо.

Я устроился на новую работу.

Работа с 10 до 19 это 9 часовая снена, минус 1 час на обед, получается 8 часов. Зарплата у меня почасовая, которая высчитывается из оклада.

При подсчёте стоимости часа считают как 9 часовую смена. А при подсчёте часов и зарплаты вычетают 1 час на обед.

60000 (оклад):22 (рабочих дня):9 (часов)=303 р/ч.

60000 (оклад):22 (рабочих дня):8 (часов)=340 р/ч.

Как правильно посчитать стоимость часа моей работы?

Как все же произвести оплату выходного дня работнику на окладе, если он отработал 2 часа, а затем взял день отдыха?

Что означает оплата в одинарном размере? Согласно ст. 153 - это одинарная часовая ставка сверх должностного оклада. В данном случае должностной оклад необходимо брать за 8 часов (полный рабочий день) или за 2 часа (по фактически отработанному времени). Как правильно: 8 часов оклада и дополнительно оплата за 2 часа или 2 часа оклада и дополнительно оплата за 2 часа.

Заранее благодарна. Не можем прийти на работе к единому мнению.

Права ли администрация, которая без предупреждения забрала мои протарифицированные часы до конца учебного года, аименно 4 часа из 18 часов, отдав их другому учителю из соседней школы, причина-мне тоже предложили в соседней школе 9 час. теперья отдаю свои часы и иду на 5 час в другую школу. Зачем? Как мне быть по закону? ПОМОГИТЕ!

В коммерческой стоматологической клинике была заказана услуга имплонтации зуба... Перед началом работ был проведён подсчёт стоимости работы: за всё 32 000 (сказали что это окончательная цена). Имплонтация зуба проводится в несколько этапов... каждый этап оплачивался отдельно. Все квитанции сохранены... Но вот когда наступило время для финальной процедуры оказалось что клиника за услуги хочет больше чем было подсчитано раннее... в итоге 45 000 вместо 32 000 которые были заранее обговорены. Что можно сделать в подобной ситуации?

Во время работы, для разгрузки автомобиля, грузчик жестами помогал водителю припарковать автомобиль. В итоге была пробита шина. В объяснительной водителя было написано, что остановился согласно жесту грузчика. В объяснительной грузчика - действовал согласно инструкции, водитель затормозил позже указанного жеста. Других доказательств вины ни одного, ни другого сотрудника нет. Руководитель вынес решение, что виноват грузчик, что повлекло за собой лишение премии. Как защитить права грузчика, если вины доказано не было?

Сейчас всех сотрудников переводят в другую организацию, в связи с чем произвели полный расчет. График работы 2\2. отчетный период-год. на конец августа сумма часов переработки составляла 104.5 часа переработки. Но по факту оплатили 14.5 часов переработок мотивируя это тем, что остальные часы были оплачены в двойном размере как работа в праздничные смены. Так ли это? например, в июле я отработала на 35 часов больше норма производственного календаря (напарник находился в отпуске), но оплаты за это часы я не получала. А при увольнении переработки "обнулились" за счет двойной оплаты, например, в январе. Как правильно должны расчитать оплату за переработку. Спасибо большое.

Уважаемые господа юристы здраствуйте.

У меня такой вопрос.

Ряд моих сотрудников работает на почасовой оплате труда и мы столкнулись с тем, что отработав 180 часов они получили меньше чем за 170 часов.

Как мне обьяснили в администрации нашего предприятия, что стоимость часа зависит от месячной нормы часов, т.е. чем больше часов в месяце тем меньше стоит час. Раньше (1-2 года) сотрудники работавшие на почасовой оплате труда получали по фиксированной стоимости часа, которая расчитывалась в начале года и менялась только с изменением должностных окладов.

Хотелось бы знать:

1. На основании каких нормативных документов производится расчет стоимости часа.

2. Как можо объяснить формулировку приказа (... перевести на почасовую оплату труда, с оплатой по фактически отработанному времени.)

Спасибо.

Просим разъяснить!

Где нас обманули, при оплате работы за январь месяц 2016 г.

Работа сменная. (Скользящий график) Смены по 24 часа.

Баланс рабочего времени в январе 2016 г. равен 120 часов. Отработано 192 час (8 смен), рабочие смены совпали с праздничными днями, что составило 48 часов праздничных.

Переработка за месяц 72 часа (192-120).

Праздничные 48 часов оплатили, не в двойном размере сверх оклада, а в двойном размере, включая окладную часть (т.е. 1 раз сверх оклада) при окладе 8053 руб. сумма праздничных составила 3221 руб. 18 копеек. (8053 руб. 120 час х 48 час.).

Вопрос: правильно ли произведена оплата за часы работы в праздничные дни?

При оплате сверхурочных часов, часы отработанные в праздничные дни вычли (72 часа – 48 часов). Правильно ли это?

Разъясните, пожалуйста, схему оплаты за январь месяц.

Меня зовут Сергей. Платил по автокредиту более года, но в связи с потерей работы просрочил оплату. Банк предложил вернуть автомобиль, я согласился. Прошло несколько дней начали поступать звонки о оплате, а на вопрос почему забрав автомобиль вы требуете оплату, мне сказали что изъятие автомобиля и оплата вещи не связанные.