Пособия, на которые имеет право женщина, работающая по трудовому договору, находящаяся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в связи с ожиданием второго ребён
Скажите пожалуйста, на какие пособия имеет право женщина, работающая по трудовому договору, находящаяся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Должен родиться второй ребёнок. На учёт встала (со второй бер-ю) на сроке 8 недель в связи с тяжелыми первыми родами.
Здравствуйте.
Вы что-то смешали два понятия - отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ) и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет законом вообще не предусмотрено, это пособие по уходу выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет, а отпуск - до трех лет. Не надо путать.
Скорее всего, Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Из Вашего сообщения не ясно, получаете ли Вы пособие по уходу и какого возраста на данный момент первый ребенок.
По беременности и родам со вторым ребенком Вы сможете получить пособие только по уходу в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Если к тому моменту еще не закончится отпуск по уходу за первым ребенком, его нужно будет прервать, иначе отпуск по беременности и родам Вам не предоставят (не предусмотрено законом). Потом пойдете в отпуск по уходу за вторым ребенком и будете получать пособие на него.
Также при уходе в отпуск по беременности и родам Вам выплатят пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации, а после рождения ребенка - единовременное пособие по рождению.
Спросить
Ковалева находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3 лет. Через месяц у нее должен родиться второй ребенок. В связи с тяжелыми первыми родами она встала на учет в женскую консультацию на 8-й неделе беременности. На какие пособия она имеет право?
Ковалева находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет. Через месяц у нее должен родиться второй ребенок. В связи с тяжелыми первыми родами она встала на учет в женскую консультацию на 8-й неделе беременности. На какие пособия она имеет право?
Здравствуйте Алена!
Я так понимаю это задача по трудовому праву.
Ковалева имеет право на все виды государственных пособий, предусмотренных статьей 3 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014).
СпроситьЯ нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет. Через месяц у меня должен родиться второй ребенок. В связи с тяжелыми первыми родами я встала на учет в женскую консультацию на 8-й недели беременности. На какие пособия я имею право?
Вы имели бы право на единовременное пособие 300 руб., которое выплачивается женщинам, вставшим на учет до 12 недель, если бы обратились за ним не позднее 6 месяцев, как встали на учет. Единовременное федеральное пособие по рождению ребенка - 8000 руб. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком зависит от того, работали ли вы до первого отпуска по уходу за ребенком. Учитывая, что вы из Москвы, и у вас второй ребенок , то с 01 января 2007 г. единовременное пособие по рождению второго ребенка - 10 000 руб.
СпроситьИмеет ли право женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающая неполный рабочий день (с сохранением пособия) взять отпуск без сохранения? Можно ли ей на период отпуска без сохранения сохранить пособие по уходу до 1,5 лет?
Имеет ли право работодатель предоставить работнице по ее заявлению отпуск без сохранения заработной платы сразу по окончании отпуска по беременности и родам, а по окончании отпуска без сохранения заработной платы предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Васина А.Л. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет уже 15 месяцев. Два с половиной месяца назад она вновь забеременела. В связи с тяжелыми первыми родами она встала на учет в женскую консультацию на восьмой неделе беременности.
На какие виды пособий она имеет право? На основании каких нормативных правовых актов они будут предоставляться? Их каких источников выплачиваться?
Должен ли работадатель оплачивать учебный отпуск женщине, если она уже находится в отпуске без сохранения зароботной платы по уходу за ребенком до 3 х лет?
Скажите, пожалуйста, повлияет ли учебный отпуск без сохранения заработной платы на размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.
Повлияет.Вы получили ответ на этот вопрос.
Если Вы уходите в отпуск по уходу за ребенком в 2015 году, тогда будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг.
СпроситьВ октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?
Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьИмеет ли право работодатель предоставить работнице по ее заявлению отпуск без сохранения заработной платы сразу по окончании отпуска по беременности и родам, а по окончании административного отпуска предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
После отпуска по беременности и родам сразу наступает отпуск по уходу за ребенком. В ТК нет такого понятия как административный отпуск.
Спросить
